|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
21790 - 21781 מתוך 26119
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת
בחברת טריבייס
אוגוסט 2016
|
26.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון אישי כחצי שעה ללא שאלות מקצועיות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה את חוששת לגבי העבודה |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טריבייס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים
בחברת גי אי אס
מרץ 2014
|
26.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך הוגן וסביר |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהו תהליך אג'ייל? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גי אי אס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מעצב אתרים
בחברת וינסייט
ספטמבר 2013
|
26.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
נעים ומכבד. נתנו תחושה טובה ומקצועית לאורך כל הראיון. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה שחשוב להם זה בעיקר התרגיל. לראות איך אני מתיג אותו ומה צורת החשיבה בתהליך העבודה. תשקיעו בתרגיל ובפרזנטציה. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על וינסייט :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח DSP
בחברת אסנס
ספטמבר 2016
|
26.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון, לאחריו יש ראיון עם hr |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כמה באפרים נדרשים עבור מערכת real-time שמחוברת למצלמה שמייצרת 30fps ויש מודול שעושה עיבוד על הפריימים? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
מרץ 2017
|
| |
לא מספיק נתונים, חסר זמן של העיבוד של באפר בודד
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אסנס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מורה
בחברת הלן דורון
אוגוסט 2015
|
25.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
1- ראיון
2- הכשרה בת 5 ימים (אבל צריך לשלם כ-1800 שקלים) |
|
| שאלות מתוך הראיון |
1- ניסיון בלימודי אנגלית
2- הראיון לרוב באנגלית
3- עד כמה יש לכם "תשוקה" ללמד
4- איך לדעתכם להתמודד עם ילדים בעייתים (או גם הורים...) |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הלן דורון :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס תוכנה
בחברת מארוול
יולי 2008
|
25.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שני ראיונות מקצועיים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כיצד לממש פעולות הקצאה ושחרור זכרון |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מארוול :
|
|
|
ראיון לתפקיד חשב
בחברת איזיטריידר
ספטמבר 2016
|
25.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם משאבי אנוש ועם חשב (מדובר במשרת עוזר חשב) |
|
| שאלות מתוך הראיון |
סוגיות מורכבות
ניסיון מקצועי |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על איזיטריידר :
|
|
|
ראיון לתפקיד נציגי מכירות
בחברת ויזה כאל
ספטמבר 2016
|
25.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך ומייגע הכולל מרכז הערכה (שאגב לא צוין ולא נאמר על כך דבר בזימון לראיון) יום שלם של המתנה ממושכת סימולציות לא הגיונות מול צוות גדול תוך כדאי כל זה בין סימולציה לשאלונים בכל שעה מנפים חלק מהמרואיינים לביתם ,לאחר מכן האזנות במוקד שלאחריו למעשה ראיון אישי ומבחן אמינות לא מספיק כל זה נשלחתי לביתי לאחר הראיון כאשר רק למחרת זימנו אותי להגיע שוב מול שיחת קב"ט שגם היא ערכה כשעה וחצי , לאחר מכן שוב ראיון אישי והפעם מול מנהלת מוקד שגם בראיון הזה התקיימה סימולציה נוספת רק כי היא לא ראתה את הסימולציות במרכז הערכה והיה חשוב שהיא תראה כי חוות דעת על מה שעברתי 5 שעות יום לפני לא הספיק לבסוף אחרי יום נוסף ושעתיים וחצי נוספות שבזבזתי מהחיים שלי על החברה הזאת התקשרו להודיע לי שנמסר להם כי נמצאתי כלא מתאימה לתפקיד, שמישהו יטרח להגיד לי למה או על מה אחרי שבזבזו לי יום וחצי ??? מה פתאום ! פשוט לא וזהו, ללא ספק חוויה מאוד לא נעימה ומאוד לא מייצגת את מה שהחברה מתיימרת לייצג בייחוד לאור העובדה שלאורך כל התהליך ניתנה לי התחושה שהתפקיד שלי. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
היה פחות שאלות מקצועיות ויותר אישיות
המקצועיות בעיקר היו לגבי הנכונות שלי ורמת היכולת לביצוע התפקיד |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2016
|
| |
במידה ואתם לתחום המכירות לא ממליצה בכלל , הם לא שווים את הזמן וההשקעה ללא ספק הם לא נותנים לבן אדם שבא ומקדיש מזמנו את הכבוד המינימלי שמגיע לו.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ויזה כאל :
|
|
|
ראיון לתפקיד פקיד
בחברת איי.אי.ג׳י
ספטמבר 2016
|
25.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך של 4 שעות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
סימולציה של מכירה, נשאלת השאלה מדוע לעבוד דווקא במקום הזה |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2016
|
| |
לא להלחץ בסימולציה, ובכל השאלות לענות בכנות
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על איי.אי.ג׳י :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים
בחברת רוש
פברואר 2015
|
25.09.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם מנהל אחר כך משאבי אנוש ואז מנהל בכיר |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה תעשה כאשר חוקר לא פועל לפי ה GCP? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2016
|
| |
נפגש עם החוקר מנסה לברר מדוע ישנן חריגות. מבהיר לא שאם המרכז לא יפעל לפי הנחיות GCP נאלץ להפסיק את המחקר במרכזו.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רוש :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
