|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
21800 - 21791 מתוך 25545
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת קיוקור
יולי 2016
|
31.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טכני עם ראש צוות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
עשר דקות לממש מונופול או מכונת קפה |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קיוקור :
|
|
|
ראיון לתפקיד מדריך (הוראה והדרכה) בחברת מהנדסים צעירים
יולי 2016
|
31.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ניפגשנו בבית קפה
בחולון הוא שילם על ההזמנה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם יש לי ידע בהוראה
האם אני יכול להתמודד עם ילדים
האם אני יכול להשתלט על כיתה שלמה
האם אני אסרטיבי |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מהנדסים צעירים :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש QA
בחברת וידאו ג׳ם
מאי 2016
|
31.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הצגת החברה והמוצר.
ראיון אצל הבוס ומבחן גרפולוגי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בדיקת ידע בsql, מערכות מעקב תקלות וידע כללי בנושא בדיקות ועל כל התהליך. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על וידאו ג׳ם :
|
|
|
ראיון לתפקיד עובד ייצור
בחברת פלסאון
יולי 2016
|
31.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
עובד יצור במפעל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלו על עבודות קודמות שלי,היה מענין וצריך ללמוד על החברה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פלסאון :
|
|
|
ראיון לתפקיד פקיד
בחברת שטראוס גרופ
מרץ 2015
|
31.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך מאוד! זומנתי לפחות 3 פעמים כולל חפיפה הרגשה של עברתי, ולבסוף לא התקשרו לעדכן מה הסטטוס. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
למה דווקא את? איך תתמודדי עם שכר לא כל כך גבוה? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על שטראוס גרופ :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל
בחברת מאפיות אנג'ל
מאי 2016
|
31.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון קצר.. הסבר על המשך העבודה
מה הם צריכים ומה היכולות שלך |
|
| שאלות מתוך הראיון |
למה עזבת את המקום עבודה הקודם |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יולי 2016
|
| |
לא ללכלך אף פעם.. יש דברים שפחות אהבתי אבל סך הכל מאוד נהנתי לעבוד שם
מחפ להתקדם ושם מיקסמתי את יכולתיי לצורך שלהם
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מאפיות אנג'ל :
|
|
|
ראיון לתפקיד ASP.NET
בחברת וויטסמוק
מרץ 2012
|
30.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
1) ראיון טלפוני.
2) מבחן ידע.
3) ראיון אישי. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה המחלקה העליונה ביותר שממנה יורשות כל המחלקות ב .Net? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יולי 2016
|
| |
מחלקת system.object
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על וויטסמוק :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש שיווק
בחברת ארכים
יוני 2015
|
30.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך בחברה זו סטנדרטי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהם התכונות החיוביות שלך
מהם התכונות השליליות שלך
איפה אתה רואה את עצמך עוד _ שנים |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ארכים :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט
בחברת אורנטק
מאי 2016
|
30.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשוני עם משאבי אנוש ובאותו יום גם ראיון עם מנכ"ל החברה.
באותו יום גם מבדקים באנגלית הכוללים תרגום של שני מאמרים (אחד מאנגלית לעברית והשני מעברית לאנגלית).
בשלב השני ראיון עם סמנכ"ל החברה, הכולל בין היתר גם הסבר לגבי חוזה העבודה והשכר. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בראיון השני- נניח והוטלה עלייך משימה של בניית סקייט פארק. בהנחה שכל מה שברשותך הינם דף ועט, כיצד היית מתמודד? מה היית עושה? (אין אופציה להגיע לפארק ולבחון אותו). |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אורנטק :
|
|
|
ראיון לתפקיד חשמל ואלקטרוניקה בחברת אפלייד מטיריאלס
יולי 2016
|
30.07.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מדובר במרכז הערכה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
היינו צריכים להרכיב חפץ חדשני מחלקים מפוזרים, היה אסור לעלות על העלות המותרת, לכל חלק עלות משלו. לאחר מכן חולקנו לקבוצות וכל קבוצה הייתה צריכה לאחד את הרעיונות וליצור ביחד חפץ חדשני.
לאחר מכן קיבלנו רשימה של מועמדים לתפקיד עם תכונות ונדרשנו לדרג מי הכי מתאים. אחר כך בתור קבוצה היינו צריכים לדרג יחד ובסוף, להתדיין על הדירוג. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אפלייד מטיריאלס :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
