|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
23580 - 23571 מתוך 25511
|
|
|
ראיון לתפקיד פיתוח
בחברת בלומברג
דצמבר 2015
|
26.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הראיון היה ראיון טלפוני |
|
| שאלות מתוך הראיון |
להפוך רווחים כפולים לרווח אחד במחרוזת C |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בלומברג :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס תוכנה
בחברת נגב
ינואר 2010
|
25.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
סטנדרטי ללא משהו יוצא דופן |
|
| שאלות מתוך הראיון |
צריך להפוך רשימה מקושרת |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נגב :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת JAVA
בחברת פלוס 500
אוקטובר 2015
|
25.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הראיון הראשון מתבצע טלפונית ובשלב השני יש ראיון בחברה (ייתכן וישנם שלבים נוספים) |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כתוב פונקציה שמקבלת מחרוזת בינארית (שהיא שרשור של 2 מחרוזות בינאריות, השרשור מתבצע לפני הקריאה לפונק'). הפונק' מפרידה את המחרוזת שהתקבלה לשתי המחרוזות המקוריות.
צריך להציג את שיטת הקידוד ושיטת הפיענוח |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ינואר 2016
|
| |
קידוד:
להוסיף אפסים בתחילת (במיקום של ה MSB) המחרוזת הקצרה יותר בשביל שתהיה באותו האורך כמו המחרוזת הארוכה יותר ואז לשרשר את 2 המחרוזות.
פיענוח:
לחלק ל 2 מחרוזות במחצית האורך של המחרוזת ולהוריד את האפסים המובילים מהמחרוזת המתאימה.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פלוס 500 :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ משכנתאות
בחברת בנק מזרחי טפחות
אוקטובר 2015
|
25.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם ראש המחלקה ובמקרה שעוברים, יום מבחנים באדם מילא |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כיצד מתמודדים עם עומס בעבודה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בנק מזרחי טפחות :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס תוכנה
בחברת VMware
פברואר 2011
|
25.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שני ראיונות מקצועיים + ראיון מנהל ו HR |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ממש K מחסניות באמתעות מערך פרימיטבי בגודל nK |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על VMware :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים
בחברת אדוריקה
פברואר 2015
|
25.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם משאבי אנוש ואז ראיון עם המנהל הישר |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה האני מאמין שלך בשיטות ניהול, איך אתה דואג לכך שתהליכים יתבצעו, ספר על תהליך הטמעה שיצא לך לנהל - מה היו הדברים הקלים יותר בתהליך ומה הקשים יותר? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אדוריקה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח WEB
בחברת פיונט טכנולוגיות
ספטמבר 2015
|
25.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני + ראיון מקצועי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
במהלך הראיון הראשון שחלק גם חלק מקצועי הובהר לי שאני הולך להישאל שאלה שתשפיע מאוד על תהליך קבלת ההחלטות .
השאלה הייתה ״מה הן ציפיות השכר?״ ועוד לפני שהספקתי לענות נאמר לי שוב לשים לב כי יש לזה חלק גדול בקבלה שלהם למקום העבודה
כשעניתי המראיין שאל אותי הוריד 500 ש״ח מהסכום ושאל אותי שוב ומה עם הסכום הזה , הייתי קצת המום ואמרתי שעל 500 שח לא תהיה בעיה . ואז שוב בלי להסס הוא מוריד מהסכום הראשוני עוד 500 ש״ח ושואל אותי ״ואם ההצעה תהיה x - 1000 ש״ח״
פה כבר עצרתי את זה ואמרתי לו שכשנגיע לגשר נחצה אותו הרי עוד לא עברתי בכלל ראיון מקצועי
איזו חברה שמכבדת את עצמה עושה דבר כזה בראיון ראשון ? על השכר ניתן להתווכח עם מחלקת HR או כל גורם אחראי אחר . ההתנהלות הזאת כאילו הוא קונה ממני חולצה בשוק בקווסאן בבנגקוק פשוט עלובה.
בנוסף לא טרחו להחזיר תשובה אפילו שאחרי שבוע התקשרתי בעצמי לבדוק
כנראה שגם החוק במדינת ישראל או סתם לכבד את המועמד שטרח והגיע לא מעניין את החברה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פיונט טכנולוגיות :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פיתוח עסקי
בחברת שטראוס גרופ
פברואר 2009
|
24.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון עם מגייסת. הראיון השני היה אמור להיות עם מנהל בכיר יותר במחלקת משאבי האנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלו אותי על התפקיד האחרון אותו ביצעתי בחברה בה עבדתי קודם לכן |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על שטראוס גרופ :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים
בחברת בנק דיסקונט
דצמבר 2015
|
24.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך מורכב של גיוס אשר דורש סבב אישורים רב וסבב ראיונות לשם בחירת העובד המקצועי ביותר עבור הארגון |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה הקו המפריד בין pmo למנהל פרויקט |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2019
|
| |
תפקיד ה- PMO אחראי על המעקב והבקרה לגבי סטטוס הפרויקטים השונים ברמת המקרו:
עמידה בלו"ז/ תקציב/ אבני דרך. מבקר האם קיימים נושאים בגללם לא ניתן יהיה לעמוד בתכולת הפרויקטים, מדבקר את הסיכונים הכלליים של הפרויקטים ובארגונים מסויימים הוא משמש כאחראי על תורת "ניהול הפרויקטים" בארגון.
מנהל הפרויקט הוא הזרוע המבצעת בפועל של הפרויקטים: הוא זה שמנהל את תכולת הפרויקט, התקציב שלו, הלו"ז, אבני הדרך שלו ומשמש באינטגרטור של כל הגורמים הנוגעים בפרויקט. בדר"כ מנהל הפרויקט הוא זה שגם כתב את מסמך הדרישות / האפיון של הפרויקט והוא זה שעוקב ומדוודא שהפרויקט יצא לפעול ברמת האיכות המבוקשת ובלו"ז הנדרש.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בנק דיסקונט :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח WEB
בחברת Nielsen/NMC
דצמבר 2015
|
24.12.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הראיון למפתח בכיר בצד לקוח, הוא פנים אל פנים כאשר גם המבחן נעשה כשהמראיין נמצא איתך |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בניית חלון (MODAL) בCSS , רצוי לדעת גם CSS3
דגש על ביצוע נכון של מיקומים POSITIONS
הבנת ההבדל בין RELATIVE לABSULUTE ו FIXED
ולדעת למרכז דברים שונים בדרך הנכונה
כתיבת פונקציה רקורסיבית בJS שהופכת מילה
ועוד |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Nielsen/NMC :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
