|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
25380 - 25371 מתוך 26088
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס תוכנה
בחברת רד
מרץ 2014
|
23.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
2 ראיונות טכניים, אחד עם מנהל הקבוצה ואחד משאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלות די קלות באריטמטיקה של פוינטרים |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רד :
|
|
|
ראיון לתפקיד מוכר
בחברת הוט
מרץ 2012
|
23.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
דינמיקה קבוצתית וראיון עם האחראי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם אתה אדם יצירתי? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הוט :
|
|
|
ראיון לתפקיד בודק ERP / CRM בחברת אלביט מערכות
פברואר 2014
|
23.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון אחד על אחד עם מנהל הפרויקט |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מסך מגע בעת לחיצה שומר את הx וה y עם סטיה של פלוס מינוס 6 |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2015
|
| |
מערך תלת ספרתי שמירת שלושת האינדקסים ודריסה
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אלביט מערכות :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס אנלוגי
בחברת אינטל
יוני 2015
|
22.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הראיון חולק ל-3 חלקים. בחלק ראשון הוצג מבנה הכללי של התהליך עבודה בחברה, המחלקות השונות וכדומה. החלק השני מעבר על קורות החיים של המועמד. חלק שלישי שאלות טכניות. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
נתון שער NOR2 כניסה אחת היא IN ומוצאו מחובר להדק של קבל. ההדק השני של הקבל מחובר למקור מתח ישר דרך נגד וכן לכניסת מהפך. מוצא המהפך הוא מוצא המעגל וכן משמש כמשוב ומתחבר לאחת הכניסות של ה-NOR2 ההתחלתי. יש להסביר את פעולת המעגל, לצייר מתחים בנקודות שונות ולענות על שאלות ששואל המראיין במקביל. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינטל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת JAVA
בחברת Nielsen/NMC
מאי 2015
|
22.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבחן של שעה וחצי לערך
לאחר מכן הפסקה ומי שעובר מקבל ראיון עם ראש צוות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ההבדל בין אבסטרקט קלאס לבין אינטרפייס
הגדרות OOP
שאלות טרדים פשוטות
שאלות SQL פשוטות
מזה SET בגאווה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Nielsen/NMC :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש QA
בחברת קומברס
מרץ 2014
|
22.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
פרטים כלליים לגבי התהליך |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה המנהל שלך היה אומר עליך ? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
ראיון לתפקיד רשם
בחברת יס
אפריל 2013
|
22.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון כללי מול שלושה גורמים בחברה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תכונות שליליות ותכונות חיוביות |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על יס :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת קבוצת אלוני האפט
פברואר 2015
|
22.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון לאחר מבחני מיום במכון נועם |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כמה שעות תעבוד? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קבוצת אלוני האפט :
|
|
|
ראיון לתפקיד אבטחת איכות בחברת צ'קפוינט
יוני 2015
|
21.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלושה שלבים- מיונים, ראיון אישי, משאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אלגוריתם למציאת תת קבוצה מקסימלית רציפה במערך |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2015
|
| |
עוברים על כל הגדלים האפשריים, ומחפשים באופן לינארי
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על צ'קפוינט :
|
|
|
ראיון לתפקיד מדריך (הוראה והדרכה) בחברת ג'ון ברייס הדרכה
פברואר 2013
|
21.06.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מרכז הערכה פנימי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
1. דירוג של אנשים לפי תכונות אופי העונה לשאלה מי הכי מתאים לתפקיד
2. לתדרך מישהו לצייר ציור שהוא לא רואה ואתה כן |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2015
|
| |
1. לדרג מי שהכי נראה לנו מתאים ולדעת להסביר לשאר הקבוצה למה בדרך יפה ומשכנעת
2.חשוב להשתמש באמות מידה ע"י ידיים ( אורך אצבע, אמצע דף ...)
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ג'ון ברייס הדרכה :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
