The Worker - חוות דעת של עובדים - דירוג חברות מומלצות
 
חפש מידע על חברה:  חפש לפי תפקיד:
חוות דעת , משכורות , שאלות מראיונות עבודה משכורות ראיונות עבודה
 
  הוסיפו מידע על מעסיק
חוות דעת
משכורות
שאלות מראיונות

 
 
Theworker > חוות דעת של כל החברות

חוות דעת של כל החברות

66800 - 66791 מתוך 78164
 
 
 
חברה נחמדה ויציבה 16.10.2016
עבד בשנים 2010-2015 בתפקיד מתכנת
יתרונות : חיי משפחה, מקום מכבד ומבין , אפשרות לההתפתח
חסרונות : משכורת, טכנולוגיה
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על אמדוקס :
 
 
 
 
חברה שיודעת רק לבקש עוד ועוד עבודה 16.10.2016
עבד בשנים 2016-2016 בתפקיד אבטחת איכות
יתרונות : קולטת מועמדים בלי ניסיון
חסרונות : משכורת שלא רחוקה מהמינימום במשק.
מבקשים לעבוד בשעות נוספות כברירת מחדל ללא שום הטבה בזה.
לא הייתי ממליץ לאנשים עם ניסיון.
הנהלה מגובשת, גם אם מישהו מתעלל בעובדים שלו מסיבות אישיות וגם אם תתלונן על זה לכולם זה רק יסבך את המצב.
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על גליל סופטוויר :
 
     
 
 
 
חברה יציבה, מתקדמת ומספקת הכשרה נרחבת ברמה גבוהה 16.10.2016
עבד בשנים 2016-2016 בתפקיד OLAP / BI
יתרונות : מספקת הכשרה מעמיקה בתחום BI ותכנות ע״י מרצים מקצועיים ומובילים בתחום.
לימוד יסודי וקפדני, שליחה לראיונות עבודה בחברות מובילות במשק הישראלי.
חסרונות : לא מתחייבת ב100% למצוא עבודה לכל בוגרי ההכשרה, אך כ80% משתבצים לעבודה.
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על אקספריס :
 
 
על מנת לצפות במידע ששותף על ידי חברי TheWorker
אנא שתפו גם אתם את הקהילה!
 
 
 
 
אין רווחה ואין עניין 16.10.2016
עבד בשנים 2013-2014 בתפקיד מהנדס תוכנה
יתרונות : חלק מהעובדים נחמדים, חדרים של 1-2 אנשים
חסרונות : - קרן השתלמות - מקבל רק מי שמבקש ורק לאחר לפחות 3 חודשים בחברה. כמו כן לא מגיעה עד התקרה הפטורה ממס.
- תןביס - לכל היותר 20 ש"ח ביום וגם על זה משלמים מס. חישוב מאוד מוזר וחריג. המיקום מאוד רחוק מכל המסעדות באיזור.
- עניין - טכנולוגיה ישנה מאוד, מפחדים להכניס דברים חדשים ומי שמנסה דינו כשלון. באגים בני 10+ שנים.
- רווחה - למשאבי אנוש יש נטייה לקחת קרדיט על כל יוזמה אישית שיוצאת לפועל. כמובן שהדרך להוציא משהו לפועל רצופה במכשולים.
- קידום - אין לאן להתקדם כי כל מנהל ומעלה בעל ותק של 10+ שנים.
- שעות - לוחצים לעבוד הרבה שעות למרות ששום דבר לא דחוף או חשוב.
- הנהלה - הדרך היחידה שבה המנהלים יודעים לאמוד טיב של עובד היא בכמה שעות הוא עבד. תבינו לבד. אגב, לא תקף לגבי מנהלים.
- בטחון תעסוקתי - גלי פיטורים כל שנתיים-שלוש.
- אין: נופש חברה, יום כיף חברה, אירועים לחגים לפעמים נערכים באיחור של ימים עד שבועות, אווירה טובה, בטחון תעסוקתי למי שעובד שם פחות מ-6 שנים...
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על PTC :
 
 
 
 
עיניים מקצועי רב ובשיא הטכנולוגיה 16.10.2016
עבד בשנים 2008-2016 בתפקיד מהנדס Board Design
יתרונות : שעות עבודה נורמליות . שכר הוגן. אפשרויות רבות להתפתח.
חסרונות : קידום איטי. הנהלה כבדה ומיושנת.
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על תעשייה אווירית :
 
 
 
 
יחסי אנוש טובים במהלך העבודה בחברה. 16.10.2016
עבד בשנים 2016-2016 בתפקיד סטודנט
יתרונות : יחסי אנוש טובים במהלך העבודה בחברה.
חסרונות : שכר נמוך יחסית בהתאם לניתן בשוק
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על קסטרו :
 
 
 
 
חברה גדולה, עבודה מעניינת, יחס מצוין לעובד 16.10.2016
עבד בשנים 2015-2016 בתפקיד מהנדס QA
יתרונות : יחס מצוין לעובדים
הנהלה לא מציקה
אפשרות להתפתח מקצועית
חסרונות : המיקום לא נוח, יהוד.
שינויים תכופים במבנה החברה
אין בטחון תעסוקתי
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על מרקורי HPE :
 
 
 
 
מומלץ בחום . כידאי 16.10.2016
עבד בשנים 2016-2016 בתפקיד מנהל ייצור (תעשייה)
יתרונות : רוכש ידע אנשים מאד טובים
חסרונות : משמעת חזקה בגדול טוב לא רע
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על ישקר :
 
 
 
 
היה באמת הרבה מאוד ניסיון. היה מאוד כיף וטוב. 16.10.2016
עבד בשנים 2013-2016 בתפקיד מנהל - הנדסה
יתרונות : האווירה מאוד טוב,האנשים מאוד מתחשבים.
חסרונות : יש קצת קיפוח של העובדים לפעמים מרגישים ושלא אכפת להם ממנו.
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על יבמ :
 
 
 
 
החברה בטובה ביותר בתעשייה בתחום הציוד הרפואי 16.10.2016
עבד בשנים 2001-2009 בתפקיד מנהל מכירות (מכירות)
יתרונות : חברה מעולה. הכי טובה בתעשייה. האנשים הכי איכותיים. בית הסםר המוביל בעולם ובארץ לשיווק ומכירות ציוד רפואי.
חסרונות : חבל שלא עושים מו"פ בארץ
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על ג'ונסון אנד ג'ונסון :
 
 
 
יש לכם מה להוסיף ?

 כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.