|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
75690 - 75681 מתוך 77372
|
|
|
|
|
|
|
|
להתרחק כמו מאש.
|
27.05.2014 |
|
עבד בשנים 2010-2014
בתפקיד מפתח
|
| יתרונות : |
תחום מתפתח בעולם,שכר הולם יחסית |
|
| חסרונות : |
אנשים גרועים, בוגרי מכללות בחלקם, אחוז גדול מהעובדים מתעסק במכירות ולא ממש מצליח כי החברה מדשדשת. תחלופת כוח אדם כל שני וחמישי, גם בדרגי ההנהלה.
הנהלה חבורה של אגואיסטים.
תחושה כמו חלטורה. |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קמינריו :
|
|
|
|
|
|
|
ראיתי את הנולד אז קמתי ועזבתי תוך שנה בערך.
בזבוז זמן מקצועי וטכנולוגי.
לא להתקרב.
|
27.05.2014 |
|
עבד בשנים 2013-2013
בתפקיד מפתח תוכנה
|
| יתרונות : |
מקום עבודה עם ים עבודה |
|
| חסרונות : |
מקום עבודה נוראי. לחץ כל הזמן להספיק דברים שבעיני מנהלים הם "כולה 3-4 שעות" ובפועל לוקחים שבועיים (מה שמראה גם על יכולת הערכת זמנים של חלק מהמנהלים).
לא כיף. אווירה זוועתית.
תחלופה מטורפת - אנשים עוזבים תוך פחות משנתיים.
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על צ'קפוינט :
|
|
|
|
|
|
|
מקום להעביר את הזמן
|
26.05.2014 |
|
עבד בשנים 2004-2012
בתפקיד מנהל
|
| יתרונות : |
מקום להעביר את הזמן |
|
| חסרונות : |
רווחה מינימלית, הנהלה בחו"ל שלא מבינה עיניין ולא סופרת את הסניף בארץ |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ג'מלטו ישראל :
|
|
|
|
|
|
|
מי שלא למד ואין לו שאיפות בחיים זה המקום בשבילו שכר מינימום ותנאים טובים, מי שרוצה להתקדם בחיים ושואף לשכר גבוה ותפקידים בכירים שלא יתקרב למקום
|
25.05.2014 |
|
עבד בשנים 2011-2013
בתפקיד תמיכה טכנית
|
| יתרונות : |
תנאים סוציאליים טובים מאוד, ימי כייף גיבושים, נותן מקום להתפתחות אישית לאוכלוסיות ללא השכלה אקדמאית. |
|
| חסרונות : |
בורג מזערי במערכת, חברה בירוקרטית תהליכים זזים לאט, קימים מעמדות בין העובדים הותיקים לפני ההפרטה לבין החדשים, שכר נמוך, כמעט ואין אפשריות קידום, לחץ מצד ההנהלה לעמוד ביעדים, נהלי עבודה מחמירים ומשמעת קשה, שחיקה מוקדמת |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בזק :
|
|
|
|
|
|
|
ממליץ בחום לא לעבוד בחברה, עדיף להמשיך עוד קצת להיות מובטל או בעבודה הנוכחית ולהמשיך לחפש מקום אחר.
אין קידום מקצועי ולא אישי, רק מפח נפש.
|
25.05.2014 |
|
עבד בשנים 2005-2014
בתפקיד ראש צוות טכנאים
|
| יתרונות : |
לא מצאתי יתרונות בחברה. |
|
| חסרונות : |
המשכורות בחברה מאוד נמוכות ביחס לשוק וכל כמה חודשים המנהלים מנסים לפגוע בהן עוד יותר.
למרות שכשחתמתי על חוזה הובטח לי קורס בשנה - בפועל לעולם לא יצאתי לקורס מטעם החברה.
בשנה האחרונה עזבו את המחלקה 6 מנהלים ! ועוד מספר עובדים. כל הזמן יש מריבות בין החברה ללקוח על תכולת העבודה והאווירה מאוד לא נעימה. החברה גם לא משתתפת בתשלום על ימי גיבוש שהלקוח מארגן ואפילו לא נותנת יום חופש לכך. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נס :
|
|
|
|
|
|
|
מומלץ למחפשים עבודה לטווח קצר בלבד.
אם אפשר למצוא מקום אחר אז מומלץ בחום, בסופו של דבר תצאו מופסדים.
|
25.05.2014 |
|
עבד בשנים 2012-2014
בתפקיד מפתח
|
| יתרונות : |
שכר ממוצע פלוס ביחס לחברות ההייטק בישראל |
|
| חסרונות : |
חוסר יציבות מקצועית
חוסר אמינות מצד ההנהלה
חוסר מקצוועיות מצד ההנהלה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סמסונג :
|
|
|
|
|
|
|
לא מומלץ בשום אופן! מקום עבודה הכי גרוע שיצא לי לעבוד בו מכל הבחינות
|
23.05.2014 |
|
עבד בשנים 2013-2014
בתפקיד מכירות
|
| יתרונות : |
- שעות עבודה
- פרק המדע
- קרבה לרכבת |
|
| חסרונות : |
אווירה לא נעימה ומתוחה! אין אמון בעובדים, שקרנים, תובעניים למדיי, דרישות מוגזמות , יחסי אנוש גרועים, זלזלנים וציניים! |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טיימ וואץ :
|
|
|
|
|
|
|
כמתחיל זה טוב !
אבל אתה חייב להיות גבר ובעל אישיות חזקה כדי שאפר להמשיך שם
|
23.05.2014 |
|
עבד בשנים 2013-2014
בתפקיד לא משנה
|
| יתרונות : |
יש בחברה הזאות מלא מלא ידע ודברים שאפשר ללמוד |
|
| חסרונות : |
בגלל חוסר הניהול כל עובד לומד את תחומו לבד ! אין לאף אחד זמן ללמד את השני, תמיד יש לחץ ותמיד יש בער בין המחלקות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ביופרמקס :
|
|
|
|
|
|
|
חברה שלא מומלץ לעבוד בה.
|
23.05.2014 |
|
עבד בשנים 2014-2013
בתפקיד מאבטח
|
| יתרונות : |
יש טיולים ממש כיפיים. |
|
| חסרונות : |
הנהלה לא אמינה.
חוסר ידיעה לגבי עבודה אם תיהיה או לא.
יחס משפיל בתנאים. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Nirtal :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
