The Worker - חוות דעת של עובדים - דירוג חברות מומלצות
 
חפש מידע על חברה:  חפש לפי תפקיד:
חוות דעת , משכורות , שאלות מראיונות עבודה משכורות ראיונות עבודה
 
  הוסיפו מידע על מעסיק
חוות דעת
משכורות
שאלות מראיונות

 
 
Theworker > חוות דעת של כל החברות

חוות דעת של כל החברות

75740 - 75731 מתוך 77372
 
 
 
החברה עברה מהדפוס לאינטרנט . עדיין יש מי שלא בקיא בכל רזי האינטרנט אך החברה נמצאת במהפך משמעותי . אני מאוד מרוצה . יש אתגר ועיניין ואם לא היה לי מעניין כבר מזמן לא הייתי פה 24.04.2014
עבד בשנים 2011-2014 בתפקיד מנהל צוות
יתרונות : אנשים נחמדים, אווירה נעימה, משקיעים בעובדים מקצועית- קורסים והכשרה. קשר אישי בין העובדים וההנהלה.
אתגר ועיניין , זכות ראשונים על הובלת שינויים. מי שרוצה לפרוץ דרך זה המקום. דווקא בגלל שהגענו מהדפוס יש פה מקום להוביל שינויים בתחומים שונים.
יש הסעות מהרכבת
חסרונות : החברה עברה מהדפוס לאינטרנט, עדיין נמצאת בחבלי לידה, יש עדיין מחלקות שדרוש שינוי ורענון. יש עדיין עובדים שלא תואמים את השינוי אך ממשיכים לעבוד פה - יאמר לזכות החברה שלא ממהרת לפטר אלא מנסה לייעל עובדים אלה ולהעבירם לתפקידים אחרים שאינם דורשים כישורים מיוחדים.
אין ארוחות. ואנחנו ממוקמים בפתח תקווה לא ליד הרכבת
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על קבוצת זאפ :
 
 
סברס
 
 
מומלץ כתפקיד ראשון לצבור קצת ניסיון ולעבור לחברות רציניות יותר 24.04.2014
עבד בשנים 2012-2013 בתפקיד מתחנת BI
יתרונות : חברה טובה למתחנת מתחיל
חסרונות : לא משקיעים בעובדים מבחינה מקצועית
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על סברס :
 
     
 
 
 
מומלץ לעבודה ראשונה לאחר סיום תואר 24.04.2014
עבד בשנים 1989-2014 בתפקיד Affiliate Manager
יתרונות : מקצועית ,מובילה ,ותיקה
חסרונות : בעיקר מיקום וניהול
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על רייקול גבישים :
 
 
על מנת לצפות במידע ששותף על ידי חברי TheWorker
אנא שתפו גם אתם את הקהילה!
 
 
 
 
לא ממליצה לעבוד שם. רק אם אתם באמת נואשים לעבודה והם קיבלו אתכם, אז שיהיה בהצלחה. מעבר לכך - דמכם בראשכם. 24.04.2014
עבד בשנים 2010-2014 בתפקיד מפתחת תוכנה
יתרונות : הסביבה החברתית היא טובה. הרבה חברה צעירים אחרי לימודים וצבא לצד חברה ותיקים.

יש כמובן את אלו שקשה לתקשר איתם ובקושי מוכנים לעזור אבל לרוב האנשים בסדר
חסרונות : מנהלים גרועים ברמה הבין אישית על פי רוב. כאלו שקודמו מתוך יכולת מקצועית ולא יכולת ניהולית ולא מבינים שהם מנהלים אנשים ולא מכונות.
אפשר למצוא מבין הוותיקים כאלו שלא לקחו על עצמם תפקידי ניהול כי מבחינתם זה "כאב ראש" ו "עבדות קשה" בחברה הזו וזה אומר הרבה.

אנשים מועברים בקלות בין צוותים מבלי לשאול אותם - שוב , הפן הבן אישי לא קיים בחברה הזו.

פיתוח מקצועי אמיתי? לא קיים כמעט.
תבואי עם מה שאת יודעת או לכל היותר תלמדי (אם את רק סיימת לימודים) תחום מסוים - ותישארי שם.
ושלא תחשבי שאין נישות נוראיות בחברה - יש והרבה.
מה תעשי עם הנישות האלו אחרי שתסיימי לעבוד שם ? אני ממש לא יודעת לומר אבל זה 99% שזה לא יעזור לך בשוק העבודה !
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על צ'קפוינט :
 
 
 
 
מנצלים עובדים. 23.04.2014
עבד בשנים 2011-2014 בתפקיד ראש צוות QA
יתרונות : משלמים קצת יותר מדמי אבטלה
חסרונות : קווליטסט מנצלת את הבורות של עובדיה בענייניי החוק, וכך גורפת כסף על חשבונם:
להלן מספר דוגמאות --לא חוקיות-- אותן חוויתי.
- חיוב ניצול ימי חופש במקרה פיטורין, בתקופת חודש מראש.
- הגדרת התפקיד כ "משרת אמון", בעוד המשרה אינה עונה על הצורך במשרת אמון.
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על Qualitest :
 
 
 
 
בגדול, אני באמת לא ממליצה לעבוד שם, רק אם אין לכם ברירה ואתם חסרי ניסיון לחלוטין. יש לקוחות גדולים שהם עובדים איתם ואם תצליחו להיטמע בחברה בה אתם מוצבים יכול להות שתפיקו את המיטב. הם תמיד ידאגו להזכיר לכם שאתם עובדי מיקור חוץ ולא שייכים לחבה שאתם נמצאים בה בכל הזדמנות ואפילו ירצו לחבל ביחסים שלכם עם עובדי החברה. התנהלות של ילדים קטנים מלאי קנאה שאתה מסתדר עם העובדים של החברה והם לא. 23.04.2014
עבד בשנים 2011-2013 בתפקיד HD
יתרונות : במידה ואין לכם שום ניביון בתחום, תעבדו שנה ותברחו!
חסרונות : שכר נמוך מאוד יחסית לשוק.
אני אחזור על מה שנאמר כאן מבחינת המנהלים. המנהלים באמת צעירים וחסרי ניסיון, זה לא אמור להיות דבר שלילי בהכרח, הבעיה מתחילה בכך שמשאירים אותם לנהל צוות של חברה מאוד גדולה אז הם פשוט חסרי תועלת. הם באמת מחפשים רק לסתום חורים ולא מעניין אותם מה קורה עם ההתפתחות המקצועית של העובדים שלהם. קרו הרבה מקרים שבהם היו לידי אנשים חסרי כל ידע טכני מינימלי. הם מפלים על סמך מגזר,פשוט בושה! עוד נקודה לרעת המנהלים הצעירים, יש דברים שלא אמורים בכלל להגיע לאוזניים של העובד, כמו מה שרשמתי כאן לעיל. אתה מרגיש כמו עבד כאשר אתה עובד אצלם והם גורמים לך להרגיש כאחד כזה.
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על כלנית כרמון :
 
 
 
 
לא ממליץ לאף אחד להגיע. אני מתפטר משם למרות שלא מצאתי מקום עבודה עדיין. 22.04.2014
עבד בשנים 2013-2014 בתפקיד מפתח תכנה
יתרונות : אם אתה מתחיל, כדאי לבוא לקבל נסיון אבל מיד לחפש את המקום הבא.
חסרונות : חברה המתנהלת באופן לא אחראי ולא ישר. מיד עם הגעתי לחברה ספגתי קיצוץ בימי חופש וימי מחלה למרות שחתמתי חוזה חודש לפני כן.
מצפים להמון עבודה בתמורה לשכר נמוך ולא מספק. אין הערכה גם להרבה שעות וזמן שהעובד משקיע.
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על נס :
 
 
 
 
לא מומלץ במיוחד, אם למישהו יש זיקה לעולם הביטוח- שינסה חברת ביטוח מתחרה. 22.04.2014
עבד בשנים 2011-2013 בתפקיד .
יתרונות : חברה גדולה ומוכרת
חסרונות : חברה שמאוד קשה להתפתח ולהתקדם בה, מסתכלים על העובד הפשוט כ"עבד" וכמכונה ולא כעל משאב אנושי - אין עם מי לדבר ולמי לפנות.
בנוסף, תנאים סוציאלים ותנאי רווחה בין הגרועים שניתקלתי. אין הערכה לביצועי העובד אלא רק לסוכני הביטוח אשר מדרבנים אותם עם תחרויות, נסיעות לחול וכו'.
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על הפניקס :
 
 
 
 
אחלה חברה לעבוד בה. משקיעים הרבה בעובדים 21.04.2014
עבד בשנים 2012-2013 בתפקיד מוקד מכירות
יתרונות : חברה צעירה, דינמית ותוססת
חסרונות : מיקום בעייתי.
אין חניה והרבה פקקים בבוקר.
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על מימון ישיר :
 
 
 
 
למי שגר בראש העין ולא מחפש אתגר וקידום זה המקום. 17.04.2014
עבד בשנים 2009-2013 בתפקיד סמבס
יתרונות : מקום קטן בעל פוטנציאל אדיר .
חסרונות : המקום מנוהל בדיקטטורה של מנהל הכספים שהינו הנכ"ל בפועל.
אין לו בעיה לתפוס אנשים במסדרון ולהשפיל אותם בצעקות תוך כינויים מעליבים .
אין סיכוי לקידום או להעלאה במשכורת .
אין עמידה בלוחות זמנים אין מוסר תשלומים לספקים שנאלצים לרדוף אחרי הכסף שמגיע להם.
תחלופה מטורפת של עובדים .
לי זה הספיק פשוט ברחתי בהזדמנות הראשונה .
 
  הוסף מידע על החברה   עוד מידע על פורייה מערכות :
 
 
 
יש לכם מה להוסיף ?

 כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.