|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
77180 - 77171 מתוך 79535
|
|
|
|
|
|
|
|
מקום טוב לעבוד בו
|
01.04.2015 |
|
עבד בשנים 2014-2015
בתפקיד סטודנט
|
| יתרונות : |
ביטחון תעסוקתי, ציונות |
|
| חסרונות : |
מערכת קצת מרובעת, קשה לקבל קביעות |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תעשייה אווירית :
|
|
|
|
|
|
|
מקום טוב לעבוד בו
|
01.04.2015 |
|
עבד בשנים 2014-2015
בתפקיד סטודנט
|
| יתרונות : |
ביטחון תעסוקתי, ציונות |
|
| חסרונות : |
מערכת קצת מרובעת, קשה לקבל קביעות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תעשייה אווירית :
|
|
|
|
|
|
|
יחס משפיל כל כך לא קיבלתי באף חברה(עבדתי שנתיים)
|
01.04.2015 |
|
עבד בשנים 2012-2014
בתפקיד שירות לקוחות
|
|
|
| חסרונות : |
ההנהלה דואגת רק לעצמה . אופציות קידום לא רבות. אפליות רבות. בכדי לצאת לשירותים צריך להמתין עד שיתנו לך אישור מה שבניגוד לחוק. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גולן טלקום :
|
|
|
|
|
|
|
חברה הסתדרותית, הנהלה לא גימשה וחסרת מעוף
|
01.04.2015 |
|
עבד בשנים 2010-2011
בתפקיד מנהל השקעות / תיקים
|
| יתרונות : |
אנשים צעירים ודינמיים. חלק מהמחלקות זקוקות לרענון אנושי. |
|
| חסרונות : |
חברה הסתדרותית, הנהלה לא גימשה וחסרת מעוף |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מנורה מבטחים :
|
|
|
|
|
|
|
לא זוכרים את העובדים
|
01.04.2015 |
|
עבד בשנים 2012-2015
בתפקיד מנהל תפעול
|
| יתרונות : |
אין כאלו, החברה לא זוכרת את עובדיה כאשר צריך לתת, גם בהקשר של כלים לצורך ביצוע עבודתם |
|
| חסרונות : |
הנהלה מנותקת מהשטח והעובדים |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קבוצת ברן :
|
|
|
|
|
|
|
חברה מצוינת נעים היה לעבוד בה
|
01.04.2015 |
|
עבד בשנים 1998-2005
בתפקיד מהנדס תוכנה
|
| יתרונות : |
מכבדת את עובדיה. הרבה אתגר |
|
| חסרונות : |
עבודה מאומצת. אין הרבה זמן למשפחה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טקסס אינסטרומנטס :
|
|
|
|
|
|
|
שומר נפשו יירחק. טוב לצבור ניסיון
|
01.04.2015 |
|
עבד בשנים 2009-2015
בתפקיד מתכנת C++ / C
|
| יתרונות : |
טכנולוגית מתקדמים
עובדים |
|
| חסרונות : |
בעלים קפריזי
שינויים דחופים ושעות עבודה ארוכות
אין כמעט הטבות מכוח אדם
הנהלה אימפוטנטית מול שגעונות הבעלים
צעקות נשמעות באופן תדיר מהבעלים |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Coolvision :
|
|
|
|
|
|
|
עבודה בתור נציג טלפוני, די שוחקת, אבל מי שטוב יכול להצליח
|
01.04.2015 |
|
עבד בשנים 2007-2008
בתפקיד נציג שימור לקוחות
|
| יתרונות : |
השכר בתקופתי היה מבוסס לא מעט על ביצועים, ז"א היעדים היו בעיקר כמות שיחות לשעה, כמות מכירות של חבילות תוכן.
האווירה בחברה טובה, הרבה חברה צעירים, יוצאים לא מעט אחרי העבודה.
אם אתה טוב אתה יכול להתקדם לתפקיד של נציג בכיר ואפילו מנהל צוות, שם יש לך יותר אחריות, יותר דגש על היעדים של הנציגים האחרים של הצוות ופחות על יעדים אישיים.
באופן כללי אם אתה מגיע בראש של לטחון עבודה ויש לך עור עבה אתה יכול להצליח בחברה. |
|
| חסרונות : |
בתור נציג טלפוני העבודה שוחקת, כל הזמן עונים לשיחות מסביב לשעון, אין הרבה הפסקות, יוצאים ממשמרת עם כאב ראש כיוון שהרבה מהשיחות לא נעימות. יש משמרות כמעט באופן קבוע בימי שישי (או שבת). השכר בסדר רק אם עושים הרבה מאד שעות נוספות.
יש קורס הכשרה שעושים בתחילת העבודה (תקף כמובן רק לפרטנר), מתחייבים לעבוד שנה, במידה ואתה עוזב לפני כן אתה צריך לשלם קנס בשווי עלות הקורס.
יש תחלופה עצומה של עובדים, הרבה מהנציגים לא שורדים שנה, אחרי שנתיים חצי מהנציגים מתחלפים, ככל שעולים בדרגות כך התחלופה קטנה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פרטנר :
|
|
|
|
|
|
|
נחמד לתקופה- בחוץ לא מתלהבים ממוניטין הרזומה שנצבר שם
|
01.04.2015 |
|
עבד בשנים 2008-2013
בתפקיד מנהל פיתוח עסקי
|
| יתרונות : |
WLB היכרות עם כל שוק משאבי האנוש |
|
| חסרונות : |
חוסר בראייה חדשנית וטכנולוגית |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מנפאואר :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
