|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
77480 - 77471 מתוך 79535
|
|
|
|
|
|
|
|
מקום ברמה נמוכה - לדעתי חבל לבזבז שם את הזמן
|
09.03.2015 |
|
עבד בשנים 2014-2015
בתפקיד מתכנת
|
| יתרונות : |
- אפשרות לעבוד מהבית ביום חמישי. |
|
| חסרונות : |
- שדרת הנהלה החזקה בפיתוח, אך לדעתי חלשה מאוד בניהול, חסרת כריזמה לחלוטין ולוקה ביכולתה לתת קשב לעובדיה.
- התנהגות האנשים בחברה מאוד הישרדותית ואופורטוניסטית.
- Object Oriented, re-factoring ושיפור קוד הן בגדר מילות גנאי בחברה.
- NO-SQL DB הכתוב כDB רלציוני.
- גם לאחר 6 שנים, החברה עדיין כותבת בסגנון של quick, dirty and non-maintainable.
- יש מעט מאוד קוד חדש, הרוב המוחלט הוא legacy.
- כל הפיתוח נעשה מסביב לכלוב הטכנולוגי של Google App Engine - אין אפשרות לקבל שירותים חיצוניים ואין אפשרות להטמיע חידושים טכנולוגיים.
- בעיית יתושים וזבובים עקב שכירת משרדים בקומת קרקע.
- השירותים נמצאים בתוך המשרד ושומעים הכל!
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פרמיגו :
|
|
|
|
|
|
|
מקיימים מה שמבטיחים. יחס טוב נעים לעבוד וקביעות לזמן ארוך.
|
09.03.2015 |
|
עבד בשנים 2011-2015
בתפקיד מנהלת משרד
|
| יתרונות : |
חברה ותיקה שמתפתחת. יחס טוב לכל עובד בכל תפקיד ומעמד. מתן כל התנאים הסוציאלים וביטחון לזמן ארוך |
|
| חסרונות : |
קפדניים בתחום המקצועי. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על יורם פרקט :
|
|
|
|
|
|
|
חברה של מקצוענים בכל הרמות, יחס מדהים ממליץ בחום רב
|
09.03.2015 |
|
עבד בשנים 2013-2015
בתפקיד מתכנת NET.
|
| יתרונות : |
חברה של מהנדסים, מקצוענים כמו שבחיים לא ראיתי, מהרגע שהגעתי אליהם מצאו לי בדיוק משרה שמתאימה לי. לאורך כל השהות שלי בחברה, תמיד דאגו לי, קיבלתי יחס מדהים ושכר מעולה. ממליץ בכל פה |
|
| חסרונות : |
לא מצאתי, פשוט חברה מעולה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טסטפרו :
|
|
|
|
|
|
|
אנשים טובים ואתגרים טכנולוגיים מורכבים
|
08.03.2015 |
|
עבד בשנים 2014-2015
בתפקיד מפתח C#
|
| יתרונות : |
אנשי צוות מדהימים (גם חברתית וגם מקצועית)
טכנולוגיה חדשנית ומאתגרת
הזדמנויות קידום לתפקידי הובלה (יש לא מעט צוותים)
עצמאות ואחריות לעובדים
מנהלים צעירים ולרוב נטולי בעיות אגו |
|
| חסרונות : |
ריבוי משימות על פני מספר מערכות שונות יכול להיות בעייתי למישהו שאוהב לעבוד בצורה יותר ממוקדת.
התחום די מורכב ונושא ההדרכה בחברה טעון שיפור.
החברה גדלה מאד ומרגיש שיש קצת חוסר בתהליכים מסודרים
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על לברייט :
|
|
|
|
|
|
|
פשוט לא להתקרב,החברה במצב גסיסה מוחלטת!!!
|
08.03.2015 |
|
עבד בשנים 2010-2015
בתפקיד תמיכה טכנית (שרות לקוחות)
|
| יתרונות : |
אין יתרונות בצוות ה PS רק בצוות ה SUPPORT ובצוות ה QA כי שם זה דיי שכונתי. |
|
| חסרונות : |
אין מקום לכתוב את כל החסרונות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על sungard :
|
|
|
|
|
|
|
אל תתקרבו למקום הזה , פשוט תאמינו לי !
|
08.03.2015 |
|
עבד בשנים 2015-2015
בתפקיד דיילת
|
|
|
| חסרונות : |
מאיימים עליכם בקנס יציאה
משנים שעות עבודה מתי שבא להם ואם אתם רוצים לעזוב מאיימים עליכם בקנס
מתחייבים לחצי שנה ולא עוברים שום הכשרה בפועל , אך בכל זאת תצטרכו לשלם 300 שקל על כל חודש במידה ועזבתם לפני
לא משלמים לכם על לילות משלמים לכם שכר רגיל , רק על השעה האחרונה אתם מקבלים שעה נוספת .
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על התאמה :
|
|
|
|
|
|
|
מקום טוב לצבור בו ידע וניסיון, משכורות טובות
|
02.03.2015 |
|
עבד בשנים 2008-2013
בתפקיד מנהל
|
| יתרונות : |
הארגון מעודד למידה, זהו המקום לצבור בו ידע וניסיון.
קליטת עובדים מהירה ומובנת, עבודה תהליכית כתובה ומסודרת.
משכורות ותנאים טובים ביחס למשק. סביבת עבודה נעימה. |
|
| חסרונות : |
אין התמקדות ברווחה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סידס :
|
|
|
|
|
|
|
כלוב הזהב של ההיי-טק
|
28.02.2015 |
|
עבד בשנים 2005-2015
בתפקיד מהנדס אלקטרוניקה
|
| יתרונות : |
תנאי סביבה ורווחה - מצויינים, שעות עבודה גמישות, פרוייקטים מעניינים, העובד אחראי על קצב התפתחותו - בעיקר בשלבים המוקדמים של דרגות 3-5. החברה תעודד קידום עובדים עצמאיים שלוקחים אחריות מלאה (קצה לקצה) על תחומם. אפשרויות רבות למעבר תפקידים בתוך החברה. |
|
| חסרונות : |
שכר ממוצע נמוך ביחס למקביל בשוק, אפשרויות מוגבלות לעלות משמעותית בהיררכיה, קידום עלול להיתקע בשל התנגשות אינטרסים בין מנהלים. זהירות מסטגנציה- המעבר בין דרגות 6 ל 7 הוא משמעותי מבחינת התנאים והאחריות. לא "להירדם"- עובד שנתקע מעל 5 שנים בדרגה 6 עלול למצוא עצמו תקוע בשל אינטרסים ומגבלות ניהוליות, גם אם ביצועיו יהפכו מצויינים. החברה דוחפת לחשיבה חדשנית ותעלה דרגה לכאלה שהראו איזושהי יוזמה חדשנית גם אם זו נידונה לכישלון. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינטל :
|
|
|
|
|
|
|
חברה שכל הזמן משתפרת וקשובה לצרכי העובדים
|
27.02.2015 |
|
עבד בשנים 2011-2015
בתפקיד ראש צוות
|
| יתרונות : |
עברה תהליך מרשים מסטראטפ לחברה בגודל בינוני, שקיפות כלפי העובדים, אתגרים טכנולוגיים, משקיעים בפעילויות ופינוקים לעובדים. משקיעים במוצרים חדשים. אנשים צעירים יחסית, אוירה לא פורמלית, ה-CTO יושב ומקודד יחד עם המפתחים. יש ברז בירה :) |
|
| חסרונות : |
היה בעבר חוסר בשקיפות של התוכניות של החברה כלפי העובדים והסיבות למהלכים שננקטים. החברה עברה תהליך רציני של הגברת השקיפות כלפי העובדים כולל הצגת תוכניות עבודה מפורטות ומאזנים כל רבעון. ויותר חשוב מזה הדרך שבה התקבלו ההחלטות מגיבוש החזון, דרך קביעת היעדים ועד לפירוט תוכניות העבודה לעתיד. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על לברייט :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
