|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
78070 - 78061 מתוך 79535
|
|
|
|
|
|
|
|
הייתי ממליץ למי שמחפש להתפתח בתחום בדיקות התוכנה ומערכת להצטרף לקווליטסט. הגמישות שניתנת מהחברה והיכולת לעבור בין פרוייקטים גורמת להתפתחות מקצועית מואצת, ויש אפיקי התפתחות מקצועיים וניהוליים במטה החברה.
|
02.01.2014 |
|
עבד בשנים 2006-2014
בתפקיד ראש צוות
|
| יתרונות : |
עבודה מעניינת, דואגים לעובדים ברגע שפרוייקט נגמר. דואגים לשמור על קשר עם העובדים שנמצאים בחברות והנהלה מאוד קשובה |
|
| חסרונות : |
לא כל הפרוייקטים מעניינים, שכר בינוני |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Qualitest :
|
|
|
|
|
|
|
לא ממליץ בכלל לעבוד שם.
להתרחק ולא להאמין בחזון החברה זו אשליה ....
אני סוף סוף עזבתי .
|
30.12.2013 |
|
עבד בשנים 2000-2013
בתפקיד איש בדרגת ניהול
|
| יתרונות : |
אין יתרונות בחברה הזאת |
|
| חסרונות : |
הנהלה גרועה
שעות מטורפות
עבדים היינו וממשיכים בחברה הזאת.
אין רווחה לעובד
משכורת נמוכה
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מטריקס :
|
|
|
|
|
|
|
לא כדאי בכלל לבוא לעבוד במקום זה
|
30.12.2013 |
|
עבד בשנים 2011-2013
בתפקיד מהנדס תוכנה
|
| יתרונות : |
לצערי אין לי על מה להמליץ כלל |
|
| חסרונות : |
יחס אישי עלוב, יש יותר מידי קליקות בחברה ופוליטיקה.
שמור לי ואשמור לך |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נייס :
|
|
|
|
|
|
|
עובדי קבלן בתחום הגבייה
לא ממולץ
|
30.12.2013 |
|
עבד בשנים 2013-2013
בתפקיד עובדת
|
| יתרונות : |
עבודה רחוק מהמנהלים
חוץ מזה, כלום |
|
| חסרונות : |
ניהול מאוד לקוי וכושל |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מ.ג.ע.ר :
|
|
|
|
|
|
|
העבודה ברשת מתאימה לאנשים שעברו הכשרה מקצועית בתחום גיל הזהב.
מגוון המקצועות הנדרשים ברשת הם רחבים ממטפלים סיעודיים ועד למטפלים ברפואה משלימה ובכלל אנשים שמעוניינים להעניק מעצמם לאוכלוסיה חלשה.
|
29.12.2013 |
|
עבד בשנים 1989-2013
בתפקיד פיזוטרפיסט
|
| יתרונות : |
עבודה מול אוכלוסיית גיל הזהב מהווה אתגר ודורשת המון רגישות וסובלנות.
בעולם של דיור מוגן והמוניטין השלילי שיצא לבתי אבות, רשת בית בכפר מהווה עמדו תווך באיכות חיים גבוהה לעובדיה כמו כן לדייריה.
נדרשת יצירתיות, יחסי אנוש שמתפתחים עם הזמן ןכמובן מקצועיות שהרשת דואגת לפתח במגוון תחומים, טיפוליים ורפואיים כאחד |
|
| חסרונות : |
לא מתאים למי שלא יודע להתמודד עם האוכלוסייה המבוגרת.
ישנם מקרים קשים של קשישים שיש צורך לטפל בהם למרות חוסר הנעימות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בית בכפר :
|
|
|
|
|
|
|
לא להתקרב ,עדיף כל מקום אחר
|
29.12.2013 |
|
עבד בשנים 2010-2011
בתפקיד צ
|
| יתרונות : |
אין לחץ עבודה ואין יעדים |
|
| חסרונות : |
כל היתר ,אסור להתקרב |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אוודיסי :
|
|
|
|
|
|
|
חברה לא מסודרת
כל שנייה תחלופת מנהלים שלא מבינים את המוצר
משימות משתנות חדשות לבקרים
אין אפשרויות קידום פנימיות וגם ראו את זה בסקר עובדים השנתי
לא ממליץ
|
29.12.2013 |
|
עבד בשנים 1989-2013
בתפקיד מחלקת פיתוח
|
| יתרונות : |
טכנולוגיה ישנה מאוד
מערכת מסובכת וכל אחד עובד על פיסה קטנה משלו בלי להבין מה הוא קשור למערכת הגדולה
ההנהלה אוהבת שאומרים לה כן על הכל, אם אתה כזה אתה מצליח |
|
| חסרונות : |
אני עזבתי דרגה יפה בגלל שכר נמוך
קשה מאוד להתקדם בחברה והפועלים נשארים בתפקידים השוחקים, במיוחד בבקידות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נייס :
|
|
|
|
|
|
|
אם אתה\את חסרים ניסיון או נטולי השכלה זאת כנראה החברה הכי טובה
שתוכלו לעבוד בה.
לבוא, ללמוד,להנסות וללכת.
|
28.12.2013 |
|
עבד בשנים 2008-2013
בתפקיד engineer
|
| יתרונות : |
שלושה יתרונות י-ח-י-ד-י-ם:
1. ההון האנושי, משמע האנשים. רובם אך לא כולם בסדר גמור. נעים לעבוד איתם.
2. חברה טובים לאנשים חסרי ניסיון, תבוא תלמד ותמשיך הלאה (ומהר!)
3. הבלאגן בחברה (ממש שוק) מאפשר למצוא לא מעט פירצות שניתן לנצל. |
|
| חסרונות : |
1. בלאגן אטומי.
2. למנהלים לא באמת איכפת מהעובד. הם רק רוצים לראות מספרים.
3. לא משקיעים בפיתוח העובדים ב-כ-ל-ל
4. משאבי אנוש כאילו ולא קיימים.
5. שעות לא שפויות!!!
6. אין עתיד לקידום, אין באמת לאן להתקדם.
7. שוב, בלאגן בלאגן ובלאגן.
8. ההשכלה אינה מעניינת אף אחד כאן. מהנדסים לצד חסרי בגרות עובדים זה לצד זה. פשוט ביזיון.
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סטארהום מאך :
|
|
|
|
|
|
|
קומברס היא חברה שמנצלת את העובדים שלה, מפטרת אותם ומגייסת אחרים במקומם כאילו היו מכונות שהוחלפו בחדשות.
|
27.12.2013 |
|
עבד בשנים 2004-2010
בתפקיד מפתחת תוכנה
|
| יתרונות : |
יש משהו כזה שקוראים לו משאבי אנוש. |
|
| חסרונות : |
משאבי אנוש בקומברס צריכים לשנות את שמם לכח אדם. כמו פעם. כי בקומברס האדם הוא רק סוג של כח עבודה. כמו מכונה. כמו שרת. כמו ראוטר. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
