|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
78500 - 78491 מתוך 79535
|
|
|
|
|
|
|
|
גם אם אין משהו אחר לא כדאי להתקרב.
חבל על עוגמת הנפש שתהיה לכם בכל תלוש משכורת כשתראו תנאים אחרים מהתנאים שחתמתם עליהם.
ואם החלטתם לעבוד שם קחו לעצמכם איזה עורך דין טוב כי אתם תצטרכו אותו.
|
17.04.2013 |
|
עבד בשנים 2011-2012
בתפקיד בודק תוכנה
|
| יתרונות : |
לא מצאתי.
אולי שהם יושבים בעזריאלי וזה נוח להגיע. |
|
| חסרונות : |
יש בלי סוף.
חברה מגעילה שמשחקת במשכורות של העובדים מידי חודש בחודשו.
אני אישית הייתי עובד שלהם אצל חברה אחרת(עובד קבלן) והייתי עסוק שעות על גבי שעות בטלפונים ומיילים למחלקת שכר על "טעויות" שנעשו בזדון בתלוש, וברוב המקרים הם אפילו לא היו טורחים לענות. |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טסטפרו :
|
|
|
|
|
|
|
לפני 7 שנים היא הייתה אחלה חברה, מאז עברו 7 שנים והיום מומלץ לשמור מרחק.
|
16.04.2013 |
|
עבד בשנים 2007-2013
בתפקיד מנהל
|
| יתרונות : |
תחומי העיסוק הם החדשניים ביותר בתחומי עיבוד הוידאו, החומרה והמכאניקה וניתן לצבור ידע רב בתחום. |
|
| חסרונות : |
אין יציבות, החברה כבר עייפה מאוד ומנסה לשרוד, המוצרים לא מוכרים ונראה שכל מקורות הידע כבר עזבו את הקן. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על או.די.אפ :
|
|
|
|
|
|
|
מקום מומלץ לפיתוח קריירה ולימוד תחומי הנדסה.
|
16.04.2013 |
|
עבד בשנים 2007-2013
בתפקיד מהנדס
|
| יתרונות : |
חברה משפחתית, קטנה ואינטימית.
מוצרים מעניינים, פיתוח מאתגר.
העובדים מקבלים אחריות להובלת תכולות בפרויקטים. |
|
| חסרונות : |
עתיד לא ברור, מיעוט בפרויקטים, מבנה ארגוני לא ברור. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על RADA :
|
|
|
|
|
|
|
לא. לא. לא. לא. לא. לא.
|
15.04.2013 |
|
עבד בשנים 2007-2010
בתפקיד תכניתן PLSQL
|
| יתרונות : |
עבדתי שם שנים ולא מצאתי. |
|
| חסרונות : |
תרבות ארגונית גרועה בכל קנה מידה. זה שורש כל הבעיות. חוסר אתיקה. חוסר דוגמא אישית של מנהלים. חוסר יושרה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
סתם חברה - יש טובות יותר ...
|
15.04.2013 |
|
עבד בשנים 2011-2012
בתפקיד qa
|
| יתרונות : |
אין ממש יתרונות לצערי |
|
| חסרונות : |
הבעיה הגדולה היא שהיא לא נלחמת על העובד, מרגישים שם כמו סרט נע של עובדים ... אחד הולך מגיע חדש ... לא משמרים עוברים ולא מעלים שכר.
שכר מאוד מאוד נמוך ! |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Qualitest :
|
|
|
|
|
|
|
אין אפשרות להתפתח מקצועית ללא כל דחיפה אישית שלך עצמך .
|
14.04.2013 |
|
עבד בשנים 2009-2011
בתפקיד פיתוח
|
| יתרונות : |
חומר אנושי טוב מאוד
עובדים צעירים יחסית
|
|
| חסרונות : |
שכר שכר שכר !! -
מאוד נמוך ביחס למה שניתן לקבל בחוץ
אין ימי גיבוש , אין ימי כיף
מחלקת רווחה על הפנים לא משקיעה בעובד למעט בחגים וגם אז יש משהו בקנה מידה מאוד קטן
חבל שמחלקה אחת לא מכירה אנשים ממחלקות אחרות - מחלקת רווחה על הפנים אמרנו כבר?! |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על eWave :
|
|
|
|
|
|
|
מקום עבודה סביר,ניתן אפכם להתקדם. רק שהקידום לא תמיד מתאפיין בשכר אלא בשינוי תפקיד
|
13.04.2013 |
|
עבד בשנים 2004-2013
בתפקיד מנהלת תיקי לקוחות
|
| יתרונות : |
יש די הרבה פעילויות רווחה וזה מאוד נחמד. ניתן בקלות לשלב את העבודה עם המשפחה |
|
| חסרונות : |
שכר נמוך ,אין תנאים סוציאליים נאותים עבורי בכל אופן. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על 012 סמייל :
|
|
|
|
|
|
|
משכורת טובה אך אווירה נוקשה של "אח גדול" שעוקב אחריך ומפקח על כל צעד ושעל. סביבת עבודה לא נעימה ולכן עזבתי לחברה נעימה יותר. בנוסף קיימת שם דרישה לעבוד בשישי וערבי חג לפי הצורך ללא תגמול כספי נוסף.
|
12.04.2013 |
|
עבד בשנים 2007-2012
בתפקיד אלגוריתמאי
|
| יתרונות : |
בונוס שנתי יפה. העלאת שכר של חמש אחוז בשנה בממוצע. חברה גלובאלית חזקה ועשירה (למרות שהמרכז בארץ חלש וצריך כל שנה להצדיק קיומו מחדש ועלול להסגר או להצטמצם מהותית). |
|
| חסרונות : |
הנהלה קוראנית קשוחה. מנסה להשריש תנאי עבודה בסגנון קוראני שיש להם במפעל בקוריאה. התנהלות מזכירה צבא. הHR הישראלי משמש כעושה דברה של ההנהלה ואוכף את החוקים המשמעתיים הנוקשים של ההנהלה מה שמשרה אוירה לא נעימה. מרכזים אחרים זולים יותר מתחרים על פרויקטים כמו המרכז באוקראינה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סמסונג :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
