|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
78530 - 78521 מתוך 79535
|
|
|
|
|
|
|
|
מקום עבודה מעולה לטכנאים וגם חברה בהנדסה תשתיות ואפילו בתוכנה נראים מרוצים מהחיים
|
29.03.2013 |
|
עבד בשנים 1989-2013
בתפקיד טכנאי
|
| יתרונות : |
אחלה אנשים , כיף לבוא בבוקר וזה הכי חשוב בעבודה כי בסופו של דבר שם מבלים את רוב שעות היום |
|
| חסרונות : |
לפעמים העבודה קשה מאד ובתנאים לא פשוטים. לי גם מאד קשה עם הכוננות בשבתות ובחגים (וכמובן ההקפצות) |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בזק בינלאומי :
|
|
|
|
|
|
|
לא לעבוד אצלם!!!!!
יש מספיק חברות מיקור חוץ והשמה אחרות וטובות יותר,שלא יחזיקו את הלקוחות בביצ.. ומבחינתם שהעובד יפוטר רק בתנאי שלא ייפגע ה"מודל העסקי" שלהם שלא מאפשר מעבר לחברות.
|
29.03.2013 |
|
עבד בשנים 2011-2012
בתפקיד תכנת
|
| יתרונות : |
מלבד סיפוק עבודה בתנאי ניצול קשה למצוא. |
|
| חסרונות : |
חבורה של נצלנים, תימנעו מלעבוד אצלם!!!
מעסיקים בfront אנשים נחמדים שאין להם יכולת לעמוד בהבטחות כשצריך אותו ואז מגיעים לאנשים שבאמת קובעים ושם פושטים את עורך, במחשבה לאחרו הייתי מעדיף להישאר מובטל
לא מאפשרים קליטה אצל הלקוח ופגעו בהתקדמות המקצועית שלי. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ג'יגה ריל טיים :
|
|
|
|
|
|
|
לצערי הרב, נתקעתי שם. מחכה לפיצויים במהרה. הלוואי וזה יעזור
|
28.03.2013 |
|
עבד בשנים 2007-2013
בתפקיד רכש ולוגיסטיקה
|
| יתרונות : |
אנשים סבבה. אפשר לומר השם המשפחה שלי
|
|
| חסרונות : |
חברה משוחתת.
סובלת כל יום מחוסר צדק. אני יכולה לומר שהם אחראים לבעיותיי הנפשיות. אם אתה לא עובד 15 שעות ביום חבל לך על הזמן
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קבוצת קידום :
|
|
|
|
|
|
|
חלום של חברה, כיף לבוא לעבודה
|
27.03.2013 |
|
עבד בשנים 1989-2013
בתפקיד רכש
|
| יתרונות : |
אחלה חברה, אחלה אנשים.
אחלה הנהלה.
תחושה של משפחה. הרגשה מספקת כאשר את מגשים חלום של לקוח |
|
| חסרונות : |
רוצים רק לישון על המיטות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הולנדיה :
|
|
|
|
|
|
|
ביושר רב אני ממליץ לא ללכת לעבוד בחברה הזאת אלא אם אין אין אין שום ברירה אחרת.
|
27.03.2013 |
|
עבד בשנים 2005-2011
בתפקיד אינטגרטור
|
| יתרונות : |
כל היתרונות נשכחים כאשר מקבלים את מכתב הפיטורין ואז רואים שהנסיון של קומברס לא שווה שום דבר ולא עוזר להתקבל למקום העבודה הבא אם הוא לא חברת בת של קומברס או חברת נייס שהיא המתחרה של ורינט (שהיא חברת בת של קומברס). בקיצור מי שנכנס לתחום של קומברס לא יכול לעבור ממנו לתחום האינטרנט, ה-BI ותחומים מתפתחים אחרים. |
|
| חסרונות : |
הנסיון של קומברס טוב רק לתחום בו קומברס עוסקת והוא תחום הסלולר הנמצא בשקיעה מתמדת. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
בוגרי מכללות - זה מקום מצויין אם רק סיימת ואין לך כל ידע מקצועי. בהיעדר אופציה אחרת, לא הייתי פוסל.
בוגרי אונברסיטאות - זה לא המקום עבורכם חד משמעית.
עושים הרבה קולות של עבודה אבל בפועל אין אתגרים טכנים או מחשבתיים קשים בכלל. רמה מאוד נמוכה. מוצר גרוע (החברה היא סוג של דואופול יחד עם ורינט ולכן לקוחות מסויימים לכודים שם לעשור הקרוב, מכל מיני סיבות).
אם אתה מחפש קידום מקצועי זה לא המקום. אם באפיק הניהולי, אז כדאי להכנס אם אתה כבר מכיר מישהו או שהוא בוגר המכללה שלך.
בקיצור, לא לפסול על הסף.
|
26.03.2013 |
|
עבד בשנים 2010-2013
בתפקיד מתכנת NET
|
| יתרונות : |
נוחות - משרדים חדשים.
אווירה נעימה ומוכרת לבוגרי מכללות (אני סיימתי באפיקה אבל הרוב פה מתל אביב יפו השאר ממכללת נתניה והבינתחומי).
אפשר לנצנץ בשקט - לא צריך יותר מידי כדי לעשות את העבודה פה.
נשים בהריון - זה המקום ללדת מבלי לפספס הרבה.
בני מיעוטים - החברה מנהלת מדיניות שיוויון מוחלטת ואפילו העדפה מתקנת.
יציבות תעסוקתית - משתדלים לא לפטר.
ניתן לצמוח בארגון, רוב המנהלים התחילו בנייס.
מקום של בינוניות - אם אתה חזק בתחום כלשהו זה מייד יורגש.
|
|
| חסרונות : |
שממה מקצועית
מוצר גרוע כתוב בטכנולוגיה מאוד ישנה ואין מקור טוב ללמידה.
כל קשר בין ראיון העבודה למשרה עצמה מקרי בהחלט. רמת קוד מאוד נמוכה.
רוב העבודה היא למעשה אינטגרציה ותיקונים לקוד לגסי קיים - משם עדיין מגיע רוב הכסף. יחס פיתוח לתחזוקה בפועל הוא 90-10 (המוצהר הוא 50-50) בראייה שנתית.
מגייסים בעיקר בוגרים שרק סיימו.
כמעט ואין גיוסים מבחוץ לניהול. עד וכולל רמת ה-GL הנהלה לא מנוסה (גם כאן רוב מוחלט של בוגרי מכללות שהגיעו בתקופת השפל ונשארו 7-10 שנים).
יש אווירה קצת לא נעימה מכיוון שישנה הרבה נשירה, כל הזמן באים והולכים עובדים ומרגישים את זה. החברה מסוגלת להלחם או להצליח להשאיר עובדים.
נחשבת חברה קמצנית. משכורות נמוכות מהשוק.
החברה לא משקיעה בפיתוח עובדים. הקצאות מעטות לקורסים גם כשיש.
הדי אן איי וההתנהלות הבסיסית של החברה לקויות וזו סוג של אמת שכולם מרגישים אותה. כל שנה יש לפחות שני שינויים ארגוניים. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נייס :
|
|
|
|
|
|
|
חוות הדעת שלי על קומברס היא שלילית ביותר. לא מומלץ.
|
16.03.2013 |
|
עבד בשנים 2007-2012
בתפקיד בודק תוכנה
|
| יתרונות : |
חברה מקולקלת ואף אחד לא יודע בשיט מה קורה ואפשר להעלם. |
|
| חסרונות : |
נזכרים בעובדים מסוימים רק כאשר צריך לדרג אותם מהמיועדים לפיטורין ועד הדרושים לשימור. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
ישר אחרי האוניברסיטה עבדתי שם כמה שנים מופלאות
|
15.03.2013 |
|
עבד בשנים 2004-2007
בתפקיד אינטגרטור
|
| יתרונות : |
פרוייקטים מאד מעניינים ומורכבים. לומדים המון |
|
| חסרונות : |
לא מקום מספיק יציב לעובדים ותיקים |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
מקום מת שכמעט כל מי שהיה שווה משהו עזב.
רבים מאלו שנשארו בעלי סגנון מפוקפק.
המוצרים ברובם ירודים וההנהלה בארה"ב מחכה להזדמנות הראשונה כדי להעביר את העבודה למקום אחר.
|
15.03.2013 |
|
עבד בשנים 2010-2013
בתפקיד כללי
|
| יתרונות : |
בתל חי האופציות האחרות הן קטיף תפוחים. בת"א אם אתה מחפש להתחבא מתחת לשולחן עד מועד הפיטורים, תתכבד. |
|
| חסרונות : |
- פיטורים ידועים בשני מועדים בכל שנה. החברה מחפשת שנים איך לסגור את הסניף התל אביב ובכל שנה יש שני גלי פטורים.
- שתי חטיבות: מיינפרים ו-ITIL. הראשונה, מסודרת, מתוקצבת אבל מוות איטי בסביבה של מלכחי פנכה.
החטיבה השניה עברה פיטורי ענק ונשארו בה שניים וחצי ניצולים שמחכים לפיצויי פיטורים, אחד שעושה עסקאות מפוקפקות דרך האינטגרטור ואחת מתחזה שכל הסימנים מעידים שהיא שורדת דרך חדרים שאינם רק חדרי ישיבות.
סביבה חולה בחברה ללא כיוון לצד מתחזים שאפילו לא עומדים בהגדרה בינוניים. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בי.אם.סי :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
