התהליך היה ב zoom, היה תהליך מקצועי עם הערות ומענה על שאלות.
לא רק עברו על הקוח שלי, אלא בדקו עלי בעוד מקומות.
סיפר על הצוות והחברה.
שאלות מתוך הראיון
1. למה עברת למשרת פיתוח ב c++.
2. מה עסקת בתפקיד ?
3. למה עברת הכשרה ומה זה תרם
4. איך התמודדת עם דד ליין של לקוח ?
5. האם ביצעת משימה מעבר למה שביקשו ?
6. איך מימשת תהליך devops ?
שאלת קוד:
יש לך api
Bool get_sensor(sensor id)
Void open_gate(gate_id)
Void close_gate(gate_id)
יש לממש controller שידע לפתוח ולסגור שערים לפי החיישנים שיזהו רכב
יש 2 חיישנים
2 שערים
/* Implement a function that copies from src to dst, for example:
[ab] [cde] [efghijklmn] -> [abc] [defghijklmn].
The function returns the number of copied args.
*/
typedef struct {
void* memory_pointer;
int memory_length;
} memory_segment_t;
int memory_segment_copy(memory_segment_t* src_arr, unsign int src_seg_cnt,
memory_segment_t* dst_arr, unsign int dst_seg_cnt)
{
// implement your answer here
}
* A **LeetCode Medium coding question**, where I was asked to explain my approach, implement the solution, and discuss the complexity.
* A **“Tell me about yourself”** question, where I gave an overview of my background and professional experience.
* A **behavioral question** about a situation where I disagreed with someone at work. I explained the situation, the disagreement, how I communicated my point of view, and how we eventually handled it professionally.
Overall, the interview focused on both **technical problem-solving** and **Amazon-style behavioral questions**.
נתנו מעגל חשמלי פשוט וביקשו לחשב הספק על אחד הנגדים , זרם באחד הענפים (לא משהו קשה)
עוד שאלה שזכורה לי שביקשו להחליף את הערך של שני משתנים מבלי להשתמש במשתנה עזר
ראיון לתפקיד 
