תהליך המיון היה מהיר מאוד אבל אני חייבת לציין שמאוד התאכזבתי מהשלבים בתהליך המיון. שלב ראשון היה שיחת טלפון קצרה מאוד, לבדוק התאמה לתפקיד. השלב השני היה פגישה בזום של שעתיים וחצי: חצי שעה ראשונה ריאיון אישי , שאלות כלליות. שעה וחצי לאחר מיכן היה מבחן אקסל שכלל שאלות על ניתוח נתונים של קמפיין שיווק ושאלות מרקטיוליות כלליות. בחצי שעה לאחר מיכן עברנו על המבחן ביחד. לאחר השלב הזה היה שלב של ריאיון מקצועי ולאחר הריאיון המקצועי היה ריאיון HR של שעה שכולו כלל שאלות על עצמי ועל הרקע שלי. אחרי הריאיון HR התקשרו אליי ואמרו לי שלמרות שיש לי יכולות אנליטיות גבוהות ושהרשמתי בכל השלבים -הם לא ימשיכו כי זה לא יתרום להצלחת הארגון. הרגשתי שכל העבודה הקשה שהשקעתי במבחן ובריאיון המקצועי פשוט הלכה לפח והרגשתי זלזול בזמן שלי. אם יכולות אנליטיות גבוהות זה מה שהם מחפשים אבל ריאיון הHR מסתבר שגובר על כך - הייתי מצפה שיעשו אותו בהתחלה ויחסכו לי זמן עבודה יקר ולא פשוט בכלל.
שאלות מתוך הראיון
במבחן הבית היו שאלות אקסל שקשורות לניתוח נתונים מקמפיין שיווק, שימוש בפונקציות כמו פיבוט ווילוקאפ ושאלות מרקטיאליות נוספות כלליות. במבחן המקצועי השני נשאלתי שאלה: "עכשיו את חנות פרחים בארץ שעושה משלוחים לכל הארץ - מה תהיה ההכנסה השנתית הצפויה שלך". בסיום הריאיון נשאלתי גם לגבי קריאייטיב של קמפיין לאחד הפלחים שמצאתי בניתוח השאלה הנל. בריאיון הHR נשאלתי שאלות על עצמי ושאלות נוספות כמו "אילו תכונות טובות המנהל היה אומר עליך , אילו תכונות פחות טובות הוא היה אומר , ספר על אדם שאתה אוהב ותסבר איך אתה דומה לו ואיך אתה שונה ממנו" וכו.
The process was relatively quick and included the following steps:
1. HR interview
2.Interview with the recruiting manager
3. Home assignment
4.Interview with the team
5. References check
6. Offer
שאלות מתוך הראיון
How to cap liability in Saas Agreement?
What questions you should ask the marketing team before reviewing an IP Agreement
התהליך התחיל בסוף אוגוסט ותשובה קיבלתי בתחילת אוקטובר. כחודש וחצי.
תחילה ראיון ראש מחלקה, לאחר מכן ראיון באנגלית, לאחר מכן עבודה שלקח לי 4 ימים לעבוד עליה, לאחר מכן ראיון משאבי אנוש. אחר כך חיכיתי לתשובה מהחלטה משותפת של הנ''ל וחזרו אלי להגיד שאני נמצאתי מתאימה למאנדיי ולצוות וביקשו ממליצים. הבאתי 2 לא הספיקו רצו רק מנהלים ישירים והיה לי קשה להביא נוסף מאחר והיא מחו''ל.
בסופו של דבר קיבלו ממני 4 ממליצים וחיכיתי למעלה משבועיים שישוחחו עם ארבעתם. הרגיש לי שמשהו לא כשורה כבר אז.
ואז הגיעה השיחה המיוחלת והתבקשתי לעבור ראיון עם ראש צוות שהתחיל לעבוד רק באותו היום על מנת לבחון כימיה. זרמתי. תואם לבוקר וערב לפני צלצל ר''צ להגיד שלא יכול. לבסוף הראיון התרחש ב21:30 בזום והסתיים אחרי עשר בלילה. יצאתי בתחושה מעולה. למחרת חיכיתי כל היום לתשובה ולבסוף קיבלתי תשובה שלא כי ''יהיה לי מאתגר''. למרות שהיה ברור כי אני מתפשרת על שכר ותפקיד לאורך הדרך לבסוף זו היתה תשובת המגייסת.
שאלות מתוך הראיון
3 תכונות חשובות לתפקיד
מה את אוהבת בתפקיד הנוכחי מה לא
שאלות גנריות
למעט הראיון באנגלית כל השאלות הרגילות כמו ''ספרי על עצמך'' ושת'
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוקטובר 2021
התשובה הכי טובה זה אל תגישו את עצמכם לחברה שמתייחסת כך למועמדיה.
ראיון ראשון 2.5 שעות : שעה ראיון עם המנהלת המגייסת ושעה וחצי מבחן של 5 שאלות אקסל ובניית מצגת בפאור פוינט .
חבל מאוד שיש היום עדיין חברות שלא מכבדות מועמדים ואת הזמן שלהם . לא טרחו אפילו לשלוח מייל שלא התקבלתי שלא לדבר על לתת פידבק כלשהו.
ראיון לתפקיד 
