תהליך נעים ומאורגן . הוא כלל ארבעה שלבים עיקריים: ראיון HR ראשוני על הרקע שלי (מהתיכון ועד היום), מטלת בית טכנית שכללה בניית API בסיסי, ראיון המשך מקצועי שעבר על הקוד שכתבתי במטלה, וראיון מסכם עם המנכ"ל וראש צוות. לאורך כל הדרך הייתה אווירה טובה .
שאלות מתוך הראיון
ספר על עצמך,ספר על פרויקטים שעשית, אתגר מקצועי שהתמודדת איתו,למה בחרת את הסטאק הזה לפרויקט דווקא.
הביאו לי מטלת בית ליצור מערכת של קריוקי עם התחברות ככה שכאשר האדמין בוחר שיר כל חברי הצוות רואים את מילות השיר והאקורדים לפי כלי הנגינה שלהם (socket.io)
התהליך כלל שיחת זום ראשונית עם מגייס, עבודת בית, הצגה מקצועית של עבודת הבית וראיון עם מנהלים בכירים
שאלות מתוך הראיון
בראיון המקצועי נשאלו שאלות שקשורות באופן ישיר לתוצר שהכנתי בעבודת הבית. בראיון עם המנהלים הבכירים נשאלו שאלות כמו איזה תפקיד היה לך בחבורה בתיכון ודגש על הפן החברתי
היה לי ראיון קצר אך נעים. המראיין היה ידידותי ושאל אותי שאלות אישיות ורפלקטיביות, כמו האם הייתי בתנועת נוער, איך אנשים סביבי היו מתארים אותי, ומהם החוזקות והחולשות שלי. דנו גם בתוכניות העתידיות שלי. השיחה הרגישה יותר כמו דיון פתוח ולא הערכה רשמית, והאווירה הייתה נוחה. בסך הכל, זו הייתה חוויה חיובית.
שאלות מתוך הראיון
האם הייתי בתנועת נוער, איך אנשים סביבי היו מתארים אותי, ומהם החוזקות והחולשות שלי. דנו גם בתוכניות העתידיות שלי.
ראיון לתפקיד 
