תהליך הגיוס ב-Moveo מתחיל בראיון מעמיק של משאבי אנוש, המתמקד בסיפור חייך האישי וברקע שלך מגיל צעיר, על מנת להעריך את אופייך והתאמתך התרבותית. לאחר מכן, מטלת בית מקצועית שנועדה לבחון את כישוריך המעשיים והיכולות הטכניות שלך, ולבסוף מסתיים בפגישת הסבר מעמיקה בה תענו על שאלות בנוגע למטלה.
תהליך נעים ומאורגן . הוא כלל ארבעה שלבים עיקריים: ראיון HR ראשוני על הרקע שלי (מהתיכון ועד היום), מטלת בית טכנית שכללה בניית API בסיסי, ראיון המשך מקצועי שעבר על הקוד שכתבתי במטלה, וראיון מסכם עם המנכ"ל וראש צוות. לאורך כל הדרך הייתה אווירה טובה .
שאלות מתוך הראיון
ספר על עצמך,ספר על פרויקטים שעשית, אתגר מקצועי שהתמודדת איתו,למה בחרת את הסטאק הזה לפרויקט דווקא.
הביאו לי מטלת בית ליצור מערכת של קריוקי עם התחברות ככה שכאשר האדמין בוחר שיר כל חברי הצוות רואים את מילות השיר והאקורדים לפי כלי הנגינה שלהם (socket.io)
התהליך כלל שיחת זום ראשונית עם מגייס, עבודת בית, הצגה מקצועית של עבודת הבית וראיון עם מנהלים בכירים
שאלות מתוך הראיון
בראיון המקצועי נשאלו שאלות שקשורות באופן ישיר לתוצר שהכנתי בעבודת הבית. בראיון עם המנהלים הבכירים נשאלו שאלות כמו איזה תפקיד היה לך בחבורה בתיכון ודגש על הפן החברתי
ראיון לתפקיד 
