Theworker >
שאלות מראיונות עבודה מנפאואר
שאלות מראיונות עבודה במנפאואר
הצג מידע על
כל התפקידים
אחראי לוגיסטיקה
אחראי מכשור ובקרה
אנליסט
בנקאי
דיילת
חשמלאי
טלר
יועץ ארגוני
כלכלן
מדריך (הוראה והדרכה)
מדריך (משאבי אנוש)
מחסנאי
מנהל אזור
מנהל אתר
מנהל בחומרה
מנהל גיוס
מנהל מוסך
מנהל מערכות מידע
מנהל רכש
מנהל תיקי לקוחות (מכירות)
מנהל תפעול
מפקח פיננסי
מראיין
עובדת סוציאלית
רכז גיוס
רכז משאבי אנוש
רפרנט
שומר
תמיכה טכנית (שרות לקוחות)
40 - 31 מתוך 83
ראיון לתפקיד רכז גיוס
נובמבר 2019
03.02.2020
פרטים כלליים לגבי התהליך
ראיון מול מנהל, תצפית על העבודה, ראיון מול הסמנכלית
שאלות מתוך הראיון
מה את עושה כשאת לא מצליחה ?
תספרי לי על הכשלונות שלך.
תשובות
הוסף תשובה
ראיון לתפקיד שומר
אפריל 2019
01.02.2020
פרטים כלליים לגבי התהליך
ניתן לפנות לסניף מסויים ישירות או להגיש מועמדות דרך אתרי דרושים.
מגיעים לשיחה קצרה, ממלאים שאלון +ממליצים, שואלים לגבי עבודות קודמות ורקע תעסוקתי.
שאלות מתוך הראיון
נדרשים לקרוא להעתיק קטע בצורה מדוייקת ונדרשים להגיע לימי הכנה/הדרכה לתפקיד
תשובות
הוסף תשובה
ראיון לתפקיד רכז גיוס
נובמבר 2019
28.01.2020
פרטים כלליים לגבי התהליך
ראיון טלפוני
ראיון במשרדי החברה בתל אביב
שאלות מתוך הראיון
למה את חושבת שאת מתאימה לתפקיד?
מה השאיפות המקצועיות שלך?
תשובות
הוסף תשובה
ראיון לתפקיד רכז גיוס
יולי 2019
06.01.2020
פרטים כלליים לגבי התהליך
ראיון מול מגייסת, ראיון מול מנהל מחלקה וקבלה לעבודה.
שאלות מתוך הראיון
1. למה אתה רוצה לעבוד בחברה שלנו?
2. מה היתרון שאתה יכול להביא לחברה?
תשובות
הוסף תשובה
ראיון לתפקיד אחראי לוגיסטיקה
אפריל 2011
29.12.2019
פרטים כלליים לגבי התהליך
נותנים דף מבחן פשוט
שאלות מתוך הראיון
לשים לב לטעויות כתיב בדפים שנותנים ולחוסר התאמות בנתונים
תשובות
הוסף תשובה
ראיון לתפקיד רכז גיוס
אוגוסט 2018
16.11.2019
פרטים כלליים לגבי התהליך
שתי ראיונות ולעיתים בדיקת ממליצים
שאלות מתוך הראיון
מהי הגדלת ראש לדעתך? תן דוגמה
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
נובמבר 2019
הגדלת ראש היא כאשר אתה חושב כמה צעדים לפני המעסיק או בהתנהלות כלשהי
ראיון לתפקיד רכז גיוס
נובמבר 2019
11.11.2019
פרטים כלליים לגבי התהליך
הראיון קצר מידי
שאלות מתוך הראיון
"יש משהו שאת חושבת שאני צריכה לשאול אותך?"
תשובות
הוסף תשובה
ראיון לתפקיד רכז גיוס
נובמבר 2019
04.11.2019
פרטים כלליים לגבי התהליך
התהליך מתחיל בראיון אישי עם מנהל הסניף אליו אתה ממויין, משם לראיון עם סמנכ"ל הגיוס ולאחר מכן מבחנים פסיכוטכניים ותצפית.
שאלות מתוך הראיון
הראיון עם המנהל סניף היה ענייני לגבי ניסיון תעסוקתי, הישגים קודמים וציפיות לעתיד התעסוקתי. הסבר על אופי העבודה בשוטף והיעדים הדרושים מהעובד. הראיון עם הסמנכ"ל היה ראיון עומק אישי, ניתוח אישיותי והמון בחינות אופי.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
נובמבר 2019
ממליץ להתכונן לראיון עומק, לחשוב על החולשות שלך ועל דרכי ההתמודדות שלך איתן - רוב הראיון היה סביב זה.
ראיון לתפקיד רכז גיוס
אוקטובר 2019
21.10.2019
פרטים כלליים לגבי התהליך
3 ראיונות עבודה
1. מול רכזת גיוס
2. מול מנהלת המחלקה
3. מול מנהלת החטיבה
שאלות מתוך הראיון
מה אתה חושב ששיפרת בעצמך בשנה האחרונה?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוקטובר 2019
חשוב לתת דוגמא לקושי\ חיסרון שיש לך ואז לתת הסבר על איך החיסרון הזה היה לפני שנה, מה קרה ששינה אותו ואיך הוא היום.
חשוב לראות מגמת שיפור אותנטית
ראיון לתפקיד רכז גיוס
יולי 2019
04.08.2019
פרטים כלליים לגבי התהליך
ראיונות. תצפית ומבחנים פסיכוטכניים
שאלות מתוך הראיון
אם בן הזוג שלך היה צריך מכל התכונות הקיימות לבחור 2 שאין לך מה הם היו
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
נובמבר 2019
וואו זו שאלה איומה בעייני. אני חושבת שזוגיות לא אמורה להיות חלק מראיון עבודה, וכשנשאלתי על כך אמרתי שהבן זוג שלי חושב שחסרה לי רוח שטות-זה באמת מה שהוא חושב, אבל שוב - אין שום קשר לראיון עבודה כך שהשאלה הזו מעמידה אותך במצב לא נעים של או לענות תשובה מטופשת או לשקר.
מנפאואר
500 עובדים
משרדים ראשיים: תל אביב -יפו
קבוצת חברות בתחום הHR