ראיון ראשון הןא ראיון קבוצתי - 12 אנשים שעושים מבחן , כל אחד עושה את המבחן שלו, אין אינטראקציה קבוצתית. במבחן הראשון יש רשימה של 5 אנשים, על כל איש יש תיאור. בנוסף, יש 5 רשימות קניות שונות. צריך להתאים רשימה לבן אדם. אחר כך הם נותנים מבחן ידע כללי כדי שיהיה להם זמן לבדוק את המבחן הראשון שהוא החשוב באמת ואז הם משאירים את אלו שענו תשובות נכונות לעוד ראיון קצר עם אחד מהאנליסטים הותיקים. הראיון השני הוא עם שני מנהלי הצוותים.
שאלות מתוך הראיון
ראיון ראשון - מבחן התאמה בין תיאורי אנשים שונים לרשימות קניות.
ראיון שני - כמה חלונות יש בניו יורק
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מרץ 2019
כמה חלונות יש בניו יורק - צריך להעריך כמה אנשים יש בניו יורק, נגיד 10 מיליון, להעריך כמה אנשים בממוצע בדירה, נגיד 3, ואז לחלק 10 ב3, יוצא 3.3 מיליון דירות. צריך להעריך כמה חלונות יש בממוצע בדירה, נגיד 4, ואז להכפיל 3.3 כפול 4 וזה המספר הסופי. צריך להגיע למספר בסוף, אבל הוא פחות חשוב, מה שחשוב הוא שהם רוצים לראות את תהליך החשיבה שלך והאם יש לך חשיבה אנליטית.
שלחתי קורות חיים מזמן וחזרו אליי במייל עם כמה אופציות לתאריך למבחן, כולן ב-9:30 (4 אפשרויות). סה"כ היינו 6 אנשים. אנליסטית בצוות הסבירה על שוק e commerce, על החברה ועל התפקידים השונים.
שאלות מתוך הראיון
3 מבחנים בכתב - אחד של חצי שעה ושניים של 10 דקות. כולם באנגלית. הראשון (חצי שעה)- פסקה קצרה על 5 אנשים שונים עם תיאור קצר שלהם, ואח"כ 5 עגלות קניות המכילות פריטים שונים. צריך להתאים את העגלה לאדם ולהסביר.
המבחן השני היה ידע כללי - באילו ערים הייתה אולימפיאדה, מדינות שהרכיבו את ברית המועצות, יצירות אומנות מתקופת הרנסנס + שם האמן, שמות של גיבורות על מקומיקס, מדינות בארה"ב שלא גובלות בשטח ימי, ערים בעולם עם אוכלוסייה של מעל 15 מיליון תושבים.
המבחן האחרון (גם 10 דקות) היה רשימה של כתובות אימייל ושם בעל כרטיס האשראי שמתאים לכתובת האימייל, צריך להגיד האם זו הונאה או עסקה לגיטימית (0 או 1) ולהסביר.
אחרי המבחנים הם ביקשו ממני ומעוד 2 אנשים להישאר והשאר הלכו. כנראה שאם נשארנו היו לנו תוצאות טובות משל השאר. כל אחד הלך לראיון קצר עם ראש צוות שעבר איתו על המבחן הראשון, שאל שאלות על דרך החשיבה וקצת הסביר על התפקיד יותר לעומק. גם שאל שאלות עליי.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
פברואר 2019
האם המבחן הראשון הוא טריקי או שהכל ברור וצריך ללכת לפי הגיון בריא?
המיונים היו עם עוד כ-8 אנשים. בשלב הראשון הסבירו לנו על החברה ועל התפקיד ולאחר מכן נתנו 3 מבחנים קצרים.
שאלות מתוך הראיון
במבחן הראשון היה צריך להתאים פרופילים של אנשים לעגלות קניות (25 דקות). המבחן השני היה של ידע כללי (15 דקות). במבחן השלישי הייתה רשימה של אימיילים ושעות בהן הם נשלחו והיה צריך לזהות אילו מהם הם הונאה ואילו לא (10 דקות).
מבחן 1: התאמה בין עגלת קניות לפרופילים של אנשים
מבחן 2: זיהוי האם מדובר בהונאה על סמך כתובות מייל, ומבחן ידע כללי (גיבורות על, מדינות בארה"ב שלא גובלות במקור מים, ערים עם מעל 15 מליון איש, מדינות שהיו באיחוד הסובייטי, ערים שהיו בהם אולימפיאדות, יצירות רנסאנס)
התהליך כולל הרצאה קצרה על החברה והמוצר שהחברה מספקת ולאחר מכן מקבלים המועמדים שלושה מבחנים. שני מבחני היגיון בני 20 דקות ומבחן ידע כללי אחד של 10 דקות.
שאלות מתוך הראיון
- אנא התאם בין רשימות הקניות לבין הפרופילים של האנשים
- אנא רשום את כל מדינות ארה"ב שאינן גובלות במקור מים
- אנא רשום ערים ברחבי העולם המכילות יותר מ-15 מיליון איש.
- אנא רשום רשימה של גיבורות-על מספרי קומיקס
תהליך די מהיר שכולל שני מפגשים. המפגש הראשון כולל מספר שאלות כלליות וניתוח בעיה נקודתית בקבוצות, אך מבלי שתהיה דינמיקה קבוצתית. המפגש השני הוא ראיון אישי במידה ועברת את המפגש הראשון.
שאלות מתוך הראיון
כמה חלונות יש בניו-יורק?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
יוני 2018
אין תשובה ברורה לעניין הזה, אבל המטרה היא לראות כיצד תנתח/י את השאלה מבלי שיש לך נתונים מדויקים מול הפרצוף.
בפעם הראשונה מגיעים כמה מועמדים יחד ועושים מבחן בכתב של בערך 20-25 דקות באנגלית, שצריך להתאים פרופיל של אנשים לעגלת הקנייה שלהם, לאחר מכן לוקחים את המבחן וכולם נשארים בחדר, ואז מבקשים רק מכמה להישאר לראיון אישיותי קצר, אלה שנשארו, ממשיכים הלאה, מי שלא, הוא לא עבר שלב.... למרות שהם מציגים את זה שהם רק רוצים לברר איתם כמה פרטים וכמה שאלות על הבחינה
ראיון לתפקיד 
