זימנו לראיון. הגעתי 10 דקות לפני הזמן. ירד גשם שוטף. חיכיתי בלובי חצי שעה - כלומר המראיין איחר ב 20 דקות וחצי שעה מהרגע שהודיעו לו שהגעתי. הראיון התחיל כבר במבט נוזף ממני. אח״כ ראיון של 3 שעות !!! שעה ראשונה בערך זה למלא מבחן אחיד של ידע. אחרי שעה המראיין חזר כשסיימתי את המבחן ואמר לי שזה מבחן תנאי סף אבל הוא לא באמת בודק אותו וזה לא באמת מעניין אותו. ואז הוא התחיל לשאול אותי שאלות שכמו שאתם יכולים לראות מדובר בשאלות לבוגרי אוניברסיטה עם טריקים לפתרון. אין שום קשר לאיך שאני הייתי מראיין אדם למשרה ניהולית. זלזול בזמן של המרואיין. דרישות מופרזות ולא קשורות (שלוש שעות ראיון אחיד בלי קשר למשרה)
שאלות מתוך הראיון
ראיון של שלוש שעות. מתחיל בחוברת עם מלא שאלות חלקן שאלות כמו מה ההבדל בין האש למערך, חלקן בדיקת קוד ולהגיד מה לא טוב בו. שאלה אחת לכתוב פונקציה רקורסיבית. לאחר מכן עוד שעה וחצי שאלות על הלוח. לתכנן מערכת שמקבלת urls ומחזירה קיצור שלהם כמו bit.ly וצריכה לספור קליקים על מנת לחייב. שאלה שניה אלגורתמית. נתון מערך של מספרים צריך לתמוך ב sum(i,j) ב o(1) הרעיון להחזיק מערך נוסף של הסכומים עד אותו אינדקס
זימון לראיון ע"י רכזת כ"א
כל ראיון עם גורם בחברה מתבצע ביום אחר, המתנה של שבוע לפחות לקבלת תשובה ומעבר לשלב הבא
אם תבקש לעשות את מבחן האמינות בזמן ההמתנה למראיין שמתעכב יסבירו לך שיש שלבים ואי אפשר לשנות את הסדר...
על שכר לא מדברים ולא שואלים מה ציפיות השכר שלך...
כשהמתנתי לראיון שמעתי שיחות של מועמדים שניסו לברר והתחמקו מהם...
שאלות מתוך הראיון
ספר לי מה עשית בתפקיד קודם
למה אתה כבר לא עובד במקום הקודם ?
האם יש לך ניסיון בכבילה ובדגש על אופטי וסיבים ?
האם יש לך ידע טכני בנושא סיבים?
ראיון ראשון - מבחן מקצועי על דף עם 8 שאלות שבסופו יושבים עם מישהו ועוברים על המבחן
ראיון שני - ראיון טכני בעל פה עם שני ראשי קבוצה
שאלות מתוך הראיון
מהראיון הראשון:
עץ עובדים - צריך לרוץ עליו ולסכום כמה מנהלים גברים וכמה מנהלות נשים יש
הבדלים בין HASH לבין מערך (יתרונות חסרונות)
לשרטט תהליך של מנגנון לקיצור URL
ראיון לתפקיד 
