שאלות פתוחות של שעה וחצי ואז עוברים עם המראיין והוא מוסיף שאלות מעצמו
שאלות מתוך הראיון
למצוא כפילויות בבלוק טקסט עם WHITELIST
לעשות אופטימיזציה לקוד שעושה UPDATE של DB רלציוני
design of platform like Instagram with followers and...
hash vs array
stateless vs statfull
http:get,post,delete,put
count num of users that clicked on your app when you have 10 servers that servs that app
Mongo,ElasticSearch,CoffeScript,Reddis
given a list of numbers and a number fin d two in a list that sums up to a given number
Same question with three numbers
Count gender in every tree node that have children
1)נתון קטע קוד שאמור לתקן הרשאות של 500000 משתמשים ב db מה היית משנה?
2) נתון עץ של עובדים סכום את מספר המנהלים (כאלה עם עובד אחד לפחות תחתם) הגברים והנשים
3) תאר מערכת לקיצור כתובות url
ראיון ראשון כולל מבחן של כשעה וחצי. כ-8 שאלות ועוד מספר שאלות בונוס.
שאלות מתוך הראיון
מספר שאלות לכתוב קוד בכתב יד, מספר שאלות לעבור על קוד קיים ולמצוא מה הבעיה איתו, שאלה בסטטיסטיקה ועוד מספר שאלות פשותות יחסית כמו מה השימושים של מפה ומערך.
השלב הראשון הוא מבחן בכתב שמכיל שאלות תכנות ב Ruby בעיקר (אבל לא חייב להכיר כדי לענות) - לדוגמא: למצוא בעיות בקוד, לבדוק למה לא יעיל (SQL), לשרטט תרשים למערכת, להסביר איך עובד hash table, ...
תהליך מייגע, הכולל שלושה ראיונות ומיבחן אמינות. ראיון ראשון עם מנהל ההנדסה, לאחר מכן ראיון עם משאבי אנוש ומנהל החטיבה ולאחר מכן ראיון עם יועצת תעסוקתית במרכז הארץ או עם סמנכ"ל המיפעל.לאחר מכן יש מיבחן אמינות ממוחשב.
שאלות מתוך הראיון
שאלות כלליות מאוד בכל הראיונות.בסוף התהליך מציעים חוזה בזיוני עם שכר של 10K , בכל הראיונות יש הרגשה שמנסים לחסוך עליך ומיפעל מאוד קמצן עם הנהלה שחושבת רק על כסף ולא על החומר האנושי.
ראיון לתפקיד 
