זימון לראיון מול ראש מחלקה ואיש כ"א
תהליך מאוד לא מקצועי, כאשר הראיון הראשון נערך ערב פסח לתפקיד מהנדס מו"פ וראיון המשך נקבע לפני ראש השנה לתפקיד שהם החברה לא זכרו את הגדרתו
היו שני מראיינים אחד מהם מנהל ייצור שהוא כביכול צריך להיות הממונע על מועמד שיתקבל וסמנכ"ל תפעול שהוא הוביל את הראיון ושאל את כל השאילות. הראיון נמשך בערך כחמישים דקות או שעה. לא היו שאילות לבדיקת לוגיקה או מהחומר לימוד התואר (הנדסת מכונות) אלה רק שאילות על ניהול התפקיד שעליו אני מתמודד וניסיון שרכשתי.
שאלות מתוך הראיון
1. האם תוכל להתמודד עם לחץ בעבודה?
2. מה תעשה אם עובד באולם ייצור יתווכח איתך על דרך ביצוע העבודה שאתה מנהל?
3. האם אתה נוטה לצעוק על העובדים?
ראיון לתפקיד 
