|
סה"כ
240
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.2
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בנייס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת נייס
חוות דעת של עובדי
נייס
240 - 231 מתוך 240
|
בוגרי מכללות - זה מקום מצויין אם רק סיימת ואין לך כל...
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת NET בין השנים 2010 - 2013
|
26.03.2013
|
|
יתרונות:
|
נוחות - משרדים חדשים.
אווירה נעימה ומוכרת לבוגרי מכללות (אני סיימתי באפיקה אבל הרוב פה מתל אביב יפו השאר ממכללת נתניה והבינתחומי).
אפשר לנצנץ בשקט - לא צריך יותר מידי כדי לעשות את העבודה פה.
נשים בהריון - זה המקום ללדת מבלי לפספס הרבה.
בני מיעוטים - החברה מנהלת מדיניות שיוויון מוחלטת ואפילו העדפה מתקנת.
יציבות תעסוקתית - משתדלים לא לפטר.
ניתן לצמוח בארגון, רוב המנהלים התחילו בנייס.
מקום של בינוניות - אם אתה חזק בתחום כלשהו זה מייד יורגש.
|
|
חסרונות:
|
שממה מקצועית
מוצר גרוע כתוב בטכנולוגיה מאוד ישנה ואין מקור טוב ללמידה.
כל קשר בין ראיון העבודה למשרה עצמה מקרי בהחלט. רמת קוד מאוד נמוכה.
רוב העבודה היא למעשה אינטגרציה ותיקונים לקוד לגסי קיים - משם עדיין מגיע רוב הכסף. יחס פיתוח לתחזוקה בפועל הוא 90-10 (המוצהר הוא 50-50) בראייה שנתית.
מגייסים בעיקר בוגרים שרק סיימו.
כמעט ואין גיוסים מבחוץ לניהול. עד וכולל רמת ה-GL הנהלה לא מנוסה (גם כאן רוב מוחלט של בוגרי מכללות שהגיעו בתקופת השפל ונשארו 7-10 שנים).
יש אווירה קצת לא נעימה מכיוון שישנה הרבה נשירה, כל הזמן באים והולכים עובדים ומרגישים את זה. החברה מסוגלת להלחם או להצליח להשאיר עובדים.
נחשבת חברה קמצנית. משכורות נמוכות מהשוק.
החברה לא משקיעה בפיתוח עובדים. הקצאות מעטות לקורסים גם כשיש.
הדי אן איי וההתנהלות הבסיסית של החברה לקויות וזו סוג של אמת שכולם מרגישים אותה. כל שנה יש לפחות שני שינויים ארגוניים.
|
|
לאיש בדיקות זה מקום בטוח
אמנם שכר לא גבוה יחסית לשוק...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד סטודנט QA בין השנים 2012 - 2012
|
02.07.2012
|
|
יתרונות:
|
יש אנשים טובים בסך הכל
מקום יציב יחסית לשוק
תחום הבדיקות מאוד מפותח ונראה כי יש יציבות במחלקת הבדיקות.
|
|
חסרונות:
|
עבודה ללא סדר
הרגשה של כיבוי שריפות
ההנהלה מתחלפת לעיתים דחופות וההרגשה לא יציבה בעקבות כך.
השכר מאוד נמוך
|
|
חברה גרועה ולא מומלץ לעבוד בה.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תוכנה בין השנים 2010 - 2012
|
05.03.2012
|
|
יתרונות:
|
אין הרבה. היתרון היחיד הוא שאם אתה חולה אז נותנים לך לנוח כמה ימים ולא מתרידים אותך בחזרתך לעבודה עם אישורי מחלה.
|
|
חסרונות:
|
המון. הנהלה מתחלפת בקצב מטורף וכל פעם זה איפוס של הקרדיט שצברת עד עכשיו. את המנהל החדש לא מעניין כמה קשה עבדת, תמיד תתחיל מהתחלה. אין קידום מקצועי. לא נותנים לך קורסים, אבל כן רוצים שיהי לך את הידע - תשלים לבד בערבים ולילות. דורשים שעות עבודה, ובגלוי, הרבה מעבר לרשומות בחוזה. המשכורת לא גבוהה יחסית לחברות אחרות.
|
|
בגדול ארגון גדול ומגושם, על היתרונות והחסרונות.
לא...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ST&I, Services בין השנים 2003 - 2010
|
05.03.2012
|
|
יתרונות:
|
חברה שמוכרת לאלפי לקוחות עם יתרות מזומנים המקנה בטחון תעסוקתי (באנטרפרייז)
אפשרות "לצלול" לתקופות ארוכות
לפוליטיקאים - עם עבודה על ניראות וניצול הזדמנויות (כשני רה-ארגון בשנה) אפשר להתקדם ולדלג
מחלקת רכב טובה - שגר ושכח
הזדמנות להתברג לרילוקיישן
|
|
חסרונות:
|
הארגון גדל בצורה חדה ויצר שכבת מנהלים - בירוקרטיה, פוליטיקה ומרדף אחר הדרגה.
כשיש משהו "אסטרטגי", יש לו 4 אבות שרבים מי יעשה מה (ויותר, על מי יקח את הקרדיט) והמשימות ה"טקטיות" שמביאות את הכסף - מוזנחות.
"פרמידה הפוכה" - המון קצינים שמחלקים הנחיות, בלי חיילים לבצע.
ישנם מנהלים לא ראויים. לעיתים מגייסים אנשים ברמה נמוכה שלא יאיימו עליהם.
|
|
אם אתה מגדיל ראש זה לא מיקומך - בדיוק כמו בצבא - אפשר...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח בין השנים 2009 - 2012
|
04.03.2012
|
|
יתרונות:
|
קל להגיע באוטובוס. יציבות. מחלקת רכב טובה.
|
|
חסרונות:
|
חוסר סדר. ניהול גרוע ולא מנוסהץ המון יהירות ופוליטיקה. הטכנולוגיה תמיד אחרונה, קודם כל האגו. אין גרוש השקעה בקורסים כי לחברה אין אינטרס בטכנולוגיה אלא ביחסי ציבור ולכן העתיד לא ברור כאן.
|
|
אם תהיה ראש קטן ולא תרצה כ"כ להתקדם או שיהיה לך נוח...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח בכיר בין השנים 2010 - 2012
|
04.03.2012
|
|
יתרונות:
|
יציבות - לא תפוטר, זה בטוח אלא אם כן עשית שטות חמורה או התעסקת בהונאה.
קציני רכב ברמה מצויינת.
ימי מחלה ללא הגבלה - טוב להורים לילדים קטני שחולים כל שני וחמישי
שקט תעשייתי למקטיני ראש
|
|
חסרונות:
|
מקום למסודר - מנוהל כמו סטארט אפ במוסך
שקרנים פטולוגיים - מבטיחים Y ותקבל אולי X - במיוחד בתפקידים
יחס צבאי - עדיפות למפקדי צה"ל מוכשלים - פשוט תהיה במשרד, לא כ"כ חשוב אם תעשה משהו, העיקר תהיה נוכח
חשיבה לטווח אפס - לא רואים דקה קדימה - הכל מונחה ללקוח הזמין במקום לחשוב גנרית.
פיתוח עובדים = אפס
אירועים משפחתיים בתשלום גבוה
תחלופת מנהלים לפי קצב תחתונים
שאיפה לצדד פיתוח ל-OFF SHORE ולכן כל הפיתוח מתמעט.
|
|
החברה הייתה אחת מאושיות ההייטק הישראלי, ועודנה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מוצר בין השנים 2010 - 2010
|
04.03.2012
|
|
יתרונות:
|
מקום להתעצץ בו בכיף במשך 20 שנה.
|
|
חסרונות:
|
יותר פוליטיקה מבכנסת.
רמת הטכנולוגיה ירודה, ונמצעת במגמת דרדור מתמדת.
ההשקעה ברווחת העובדים ביזיונית לעומת המקובל בתעשייה.
שכר נמוך יחסית.
|
|
החברה הינה חברה טובה. אבל:
המון פוליטיקה ולכן קשה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדסת תוכנה בין השנים 2004 - 2010
|
14.01.2012
|
|
חברה גדולה שמתנהלת כמו סטארט-אפ בהרבה נושאים, לא...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד כללי בין השנים 2003 - 2010
|
16.06.2011
|
|
יתרונות:
|
מחלקת רכב טובה.
|
|
חסרונות:
|
מתנות לחג -בזיון(עדיף שלא יתנו לפעמים), המון תפקידים ללא תוכן(כמו שר ללא תיק), החברה לא מסודרת ולא אוכפת מסגרת ברורה, מזניחים ומטאטאים בעיות קשות מתחת לשטיח, המון כסת"ח במקום לקחת אחריות, המון החלטות מבוססות פחד(במקום לעשות את הדבר הנכון), מתנהלת עדיין כמו סטארט-אפ. בשנתיים האחרונות התחלפו המון אנשים בהנהלה-מאז היחס/השקעה בעובדים ירודה.
|
|
מדובר במחלקת נייס וויז'יון.
לא יודע לגבי שאר...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח בין השנים 2005 - 2007
|
19.07.2009
|
|
יתרונות:
|
מחלקת רכב מצויינת
|
|
חסרונות:
|
מאיפה להתחיל........
ראש קטן, טיטוא קונפליקטים.
תככים ומזימות.
חוסר מיקצועיות.
חשיבה לטווח קצר בלבד! הכל כיבוי שריפות ובטלאים.
ולכן אין פיתוח עובדים ומעדיפים סטודנטים ואנשים ברמה נמוכה יותר.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
נייס
|
|
|
|
|
|
| |
1400 עובדים משרדים ראשיים: רעננה |
|
|
|
|
| |
חברת טכנולוגיה ישראלית המתמחה בפיתוח ויצור מערכות תקשורת טלפוניות וממוחשבות, בעיקר לשירותי מודיעין, ציוד לפיענוח והקלטת וידאו ואודיו דיגיטאלי ומרכזיות טלפוניות. מטה החברה נמצא ברעננה ובניו-ג'רזי.
|
|
|
