|
סה"כ
254
חוות דעת - דרוג ממוצע
1.9
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בקומברס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת קומברס
חוות דעת של עובדי
קומברס
250 - 241 מתוך 254
|
להתגייס לקומברס רק כדי להיות מפוטר - זה כדאי.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח בין השנים 2006 - 2012
|
20.03.2012
|
|
יתרונות:
|
היתרון היחיד הוא שיש תמיד חניה לכל העובדים ובחינם. וככל שיש יותר פיטורים כך יש חניה בבנינים היותר קרובים. אה, ויש עוד יתרון - הפיטורים הם מהיום להיום - כלומר אפשר ללכת הביתה ביום הפיטורים עצמו ולא לראות את המשרד עד לטופס טיולים. אה, ויש עוד יתרון שפיטרו גם את הקב"ט שהיה מנטר לנו את הגלישות לאינטרנט.
|
|
חסרונות:
|
תקראו את כל התגובות לגבי גיוס לקומברס בלינק הבא
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000649914
|
|
לעבוד תקופה קצרה יכול רק לתרום להמשך קריירה.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד integrator בין השנים 2011 - 2012
|
11.03.2012
|
|
יתרונות:
|
מקום לא רע להתפתח בו, החברה נמצאת במגמת עליה.
|
|
חסרונות:
|
צריך להחליף חצי מעובדי החברה. חסר הרבה מקצועיות אצל עובדי החברה
|
|
מקום טוב לעבוד בו אם הגמישות חשובה ו/או אם רוצים...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מוצר בין השנים 2006 - 2012
|
04.03.2012
|
|
יתרונות:
|
שעות גמישות
אינטרקציה עם לקוחות ענק בשוק בינלאומי ובסביבת שוק מאתגרת ומתפתחת
|
|
חסרונות:
|
אין ממש אתגרים טכנולוגיים
אין אסטרטגית שוק מסודרת - החברה מתקיימת על זמן שאול.
הנהלה מנותקת ומתנתקת שרק טובתה האישית חשובה לה ולא טובת החברה.
אין שקיפות ופתיחות פנימית.
אין השקעה בעובדים.
אין פיתוח של עובדים.
|
|
שווה לעבוד שם שנה שנתיים, לקבל שורה ברזומה ולעבור...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס בין השנים 2000 - 2010
|
04.03.2012
|
|
יתרונות:
|
יש תמיד חניה כי הרי מפטרים ויש תחלופה של אנשים כך שתמיד מכירים אנשים חדשים ויש הרבה מנהלים מטומטמים שזה נותן יתרון יחסי לכל מי שיש לו מנת משכל ממוצעת.
|
|
חסרונות:
|
מצטער על היום שסיפרו לי על החברה הזאת ערימת שקרים שהביאה אותי לבזבז שם עשר שנים מהחיים שלי.
|
|
בשורה התחתונה לא מומלץ.
האווירה היומיומית אינה נעימה.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד Project Manager בין השנים 2008 - 2010
|
04.03.2012
|
|
יתרונות:
|
היתרונות הגדולים הם פרוייקטים בסדר גודל גדול מאוד.
|
|
חסרונות:
|
אין בטחון.
אין עתיד.
נראה שההנהלה איבדה אמון בחברה.
|
|
מאחל לבנות משאבי האנוש בחברה הארורה הזאת שיפטרו אותן...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרויקט בין השנים 1999 - 2010
|
04.03.2012
|
|
יתרונות:
|
אחלה מסעדות ברחוב הברזל ויש חדר אוכל בתוך החברה
|
|
חסרונות:
|
הנהלה מפטרת אנשים בלי חשבון ובלי קשר להצלחה בעבודה.
|
|
טוב בעיקר לאימהות שרוצות חופש פעולה עם שעות העבודה.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק תוכנה בין השנים 2006 - 2010
|
15.10.2011
|
|
יתרונות:
|
אוירה מעולה, גמישות בשעות, אפשר לעבוד מהבית.
|
|
חסרונות:
|
חוסר היציבות, הפיטורים החוזרים. לרוב לא מעלים משכורות ונתקעים עם אותה המשכורת המון זמן.
|
|
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד architect בין השנים 1998 - 2010
|
01.09.2010
|
|
יתרונות:
|
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
|
|
חסרונות:
|
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
|
|
למרות התלונות...
סה"כ נחמד לי לעבוד שם
הצוות אחלה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת בין השנים 2003 - 2009
|
10.12.2009
|
|
יתרונות:
|
* יש הרבה אנשים טובים והאווירה בחבר'ה היא טובה.
* חברה גדולה יש הרבה אנשים מקצוע מנוסים ששווה להכיר וללמוד מהם דברים.
* שעות גמישות, לא יושבים לך על הראש מתי לבוא ומתי ללכת כל עוד אתה עושה את השעות (שלך ורצוי קצת יותר)
* המשכורת תמיד נכנסת בזמן
* שירותי הסעה מהרכבת וחזרה
* הרבה מסעדות באיזור
|
|
חסרונות:
|
האמת היא שהמצב לא תמיד היה ככה, אבל כרגע מרגיש כמו תקופה רעה במיוחד.
* שינוי ארגוני כל שני ורביעי. עוד לא התרגלת לקודם וכבר משנים שוב.
* פיטורים כל שלישי וחמישי ומנגנון ההחלטה לא בהכרח אובייקטיבי. אין בטחון
* ניתוק מוחלט בין ההנהלה הבכירה לבין העובדים. היחס קר וטובת העובד אינה שיקול בשום החלטה.
* אין כמעט העלאות (נכון להיום אין בכלל) וצריך לבכות להתחננן ולנדנד באופן קבוע בשביל לקבל העלאה. ובסוף נותנים לך פירור ואת ההרגשה שעושים לך טובה.
* את הקרדיט מקבלים בעיקר העובדים שטיפלו בתקלות בשעות הלילה או בסופ"ש במקום אלה שחשבו איך אפשר למנוע אותם מראש.
* מעודדים בינוניות. הגדלת ראש לא מתקבלת בברכה ורוב העבודה מתבצעת בגישה של קיצורי דרך ועיגול פינות (וזה גם נראה ככה)
עיקר שזה יעבוד ומהר.
* קידום הוא נחלתם של הפוליטיקאים. מי שטוב בדיבורים ויודע לעשות גראפים יפים באקסל יכול להתקדם.
|
|
מתאים למי שרוצה עבודה מגוונת ואפשרות למעבר תפקידים...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח בין השנים 2004 - 2009
|
09.08.2009
|
|
יתרונות:
|
חברה גדולה עם מגוון אפשרויות להתפתחות - מקצועי, ניהולי, עבודה מול לקוחות ועוד.
אנשים כייפים ונעימים.
אווירה חיובית.
|
|
חסרונות:
|
תנאים בינוניים.
בירוקרטיה - החלטות שמתקבלות ברמת החברה לא תמיד מתאימות לרמות יותר פרטניות אבל אי אפשר לשנות אותן
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
קומברס
|
|
|
|
|
|
| |
2200 עובדים משרדים ראשיים: רמת החייל |
|
|
|
|
| |
החברה נוסדה בשנת 1982 על ידי בועז משעולי, קובי אלכסנדר ופרופסור יחיעם ימיני בשם "אפרת טכנולוגיה עתידית" אשר פיתחה טכנולוגיה להקלטה דיגיטלית של קול (תא קולי). גם כיום ממשיכה החברה לספק למפעילות טלקום ולחברות סלולר פתרונות תוכנה ושירותים חדשניים, וכן מספקת להם שירותי גבייה (בילינג).
|
|
|
