|
סה"כ
254
חוות דעת - דרוג ממוצע
1.9
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בקומברס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת קומברס
חוות דעת של עובדי
קומברס
110 - 101 מתוך 254
|
לא הייתי ממליץ להתגייס לקומברס גם אם לוקחים בחשבון את...
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס מערכת בין השנים 2008 - 2012
|
02.08.2014
|
|
יתרונות:
|
קראתי את רוב חוות הדעת על קומברס ורבות מהן מתייחסות לנושא הפיטורים של עובדים טובים, מסורים אך גם מבוגרים ויש לי דבר אחד לומר שלא נאמר על ידי אף אחד לפני.
|
|
חסרונות:
|
כאשר עובדים טובים, מסורים ומבוגרים מפוטרים, עובדים אחרים לא מאמינים ולא מבינים מדוע הם פוטרו ואז משום מקום, ועל מנת שאנשים טובים לא יפחדו גם על עצמם ויתפטרו, מתחילות לצוץ שמועות על המפוטרים שההוא שיקר בדו"ח הוצאות, וההוא התחיל לסחור באינטרנט במקום לעבוד, ההוא הסתכסך עם הממונה עליו וההוא מצאו לו חומרים כאלו וכאלו במחשב וכו' וכו' וכל זאת כדי להצדיק את הפיטורים הלא הגיוניים. וזו הבעיה העיקרית של הפיטורים הלא מוצדקים כי העובדים הטובים והמסורים יוצאים לשוק העבודה עם כתם אשר יקשה עליהם לחפש עבודה בשוק החופשי.
|
|
קומברס היא מטוס שטס על אדי הדלק האחרונים אשר במיכל.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד חסוי בין השנים 2007 - 2012
|
29.06.2014
|
|
יתרונות:
|
אין כל יתרונות בעבודה בקומברס. רק פיטורים.
|
|
חסרונות:
|
עבודה בקומברס זה אומר פיטורים מקומברס במוקדם או במאוחר.
|
|
כל אופציה אחרת טובה יותר מאשר לעבוד בקומברס.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד תכניתן בין השנים 2009 - 2012
|
26.06.2014
|
|
יתרונות:
|
לקומברס יש יתרונות רבים בתחום הפיטורים. הפיטורים מאד מאורגנים והתהליך מאד קל ופשוט. אפשר לסיים עשר שנות עבודה בשעתיים של טופס טיולים.
|
|
חסרונות:
|
כל תעודות ההוקרה שהעובד מקבל במשך שנות עבודתו שוות כקליפת השום ברגע שהמנהל הרדוד של העובד מחליט שהוא נכנס לרשימת המפוטרים.
|
|
ללכת לקומברס בידיעה שזה לתפקיד אחד בלבד כי את התפקיד...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות בין השנים 2009 - 2012
|
08.06.2014
|
|
יתרונות:
|
חברה גדולה שכאילו עובדת בסטנדרטים בינלאומיים כאלו.
|
|
חסרונות:
|
אין שקיפות במינויים לתפקידים. אנשים לא נבחרים לפי כישורים. נותנים לעובד תפקיד רק כדי שיקבל על עצמו עוד אחריות אבל לא עוד כסף ולא עוד סמכות.
|
|
קומברס היא ספינת עבדים מודרנית.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרויקטים בין השנים 2008 - 2014
|
31.05.2014
|
|
יתרונות:
|
נקודות טיסה נשארות שייכות לעובד
|
|
חסרונות:
|
העובד הוא עבד בספינת עבדים. רואה עולם אבל דרך חלון צר.
|
|
לא הייתי ממליצה לאנשים שאני אוהבת לעבוד בקומברס.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ממתינה לפיטורים בין השנים 2010 - 2014
|
30.05.2014
|
|
יתרונות:
|
חברה מפורסמת בתהליכי הפיטורים שלה. אלו אינם פיטורים כי אם החלפת עובדים. קומברס פיטרה יותר עובדים ממספר העובדים שהיה לה בימי השיא שלה. מה זה אומר? שהיא מחליפה עובדים ישנים בעובדים חדשים.
|
|
חסרונות:
|
כל עובד, רע או טוב, וגם טוב מאד, יפוטר יום אחד בלי קשר לביצועים שלו.
|
|
לא ממליץ להתקבל לחברת קומברס ולהשקיע שם כמה שנים.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד גרוע בין השנים 2012 - 2013
|
10.05.2014
|
|
יתרונות:
|
אין שום יתרונות לעבודה בחברה גרועה כמו קומברס. בזבוז של זמן, אנרגיה ושנות עבודה.
|
|
חסרונות:
|
כל החסרונות שיש בכל החברות האחרות ביחד קיימים בקומברס.
|
|
פעם היה כאן מעניין, היום מתאים למי שמחפש חופשה בתשלום.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מוצר בין השנים 2006 - 2013
|
30.04.2014
|
|
יתרונות:
|
נכון להיום - הרבה זמן פנוי
|
|
חסרונות:
|
כל השאר ובעיקר: אין חזון, אין דרך, אין יכולת. סוף.
|
|
ממליץ מאד לאנשים לא להגיש מועמדות לעבודה בחברה זו.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרויקטים בין השנים 2011 - 2013
|
24.03.2014
|
|
יתרונות:
|
עבודה בקומברס גורמת לך להכיר טוב יותר את עצמך. תלמד לדעת שאתה מסוגל לעבור מבחנים שלא האמנת אי פעם שתצטרך לעמוד בהם. כמו השפלה, ניצול, עושק, ביזוי.
|
|
חסרונות:
|
העבודה בקומברס כרוכה בהשפלה, ניצול, עושק, ביזוי.
|
|
קומברס היא חברה לעשות עליה סיבוב ולעבור לחברה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נצלני בין השנים 2010 - 2013
|
08.03.2014
|
|
יתרונות:
|
נכנסתי בקלות כי אף עובד בעל יכולות מינימליות הגיש את המועמדות שלו.
|
|
חסרונות:
|
עזבתי באותה קלות שבה נכנסתי לעבודה בחברה הזאת. בלי שום היסוס. כל יום בחברה הזאת הוא יום מבוזבז.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
קומברס
|
|
|
|
|
|
| |
2200 עובדים משרדים ראשיים: רמת החייל |
|
|
|
|
| |
החברה נוסדה בשנת 1982 על ידי בועז משעולי, קובי אלכסנדר ופרופסור יחיעם ימיני בשם "אפרת טכנולוגיה עתידית" אשר פיתחה טכנולוגיה להקלטה דיגיטלית של קול (תא קולי). גם כיום ממשיכה החברה לספק למפעילות טלקום ולחברות סלולר פתרונות תוכנה ושירותים חדשניים, וכן מספקת להם שירותי גבייה (בילינג).
|
|
|
