מתקיימים מבחנים פנימיים בחברה . המבחנים הם פסיכוטכניים באורך של 65 דקות ולאחר מכן מבחן של 20 דקות באנגלית. לאחר המבחנים תזומנו לראיון סינון. אם עוברים את השלב הזה מזומנים ליום ראיונות סופי בו מתראיינים אצל שני אנשים שונים ואצל הקבט. לאחר מכן מתקיים דיון האם את/ה מתאים לדנא של החברה. אחכ מבקשים ממליצים ואז יוצאים ליום שטח בו אתה בוחן את החברה
שאלות מתוך הראיון
ספר על אתגר גדול שעמדת בו ואתה גאה בו. ספר על קשיים שהיו לך עם אנשים אחרים . מה יהיה לך קשה בעבודה שאתה מיועד אליה, איפה אתה רואה את עצמך בעוד מספר שנים
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אפריל 2015
כדאי מאוד לדבר מהלב ולספר אמת כמובן. לא לשכוח שהם יושבים אחכ לדון האם אתה מתאים לחברה ומשווים את התשובות ככה שאם תספר את האמת אין איפה ליפול..
רעיון ארוך במיוחד (כ 4 וחצי שעות) לאחר שיחה והסברים על העבודה ועל התנאים נותנים לקבוצה להכנס למשרד ומחולק לכול אחד דף עם 5 לקוחות דימיוניים לאחר מכן אתה צריך לדרג כול לקוח. בסוף הדירוג כולם צריכים להגיע לרשימה מואחדת וכול אחד מנסה לשכנע למה הרשימה שלו צודקת.
לאחר מכן יש אפסקה של רבע שעה ואז מתחילה הסימולציה שבא את חייב למכור משהו למראיין! שכולנו יודעים שלא משנה מה תציע בכול מקרא הוא לא יקנה וזאת רק בדיקה עד כמה אתה רגוע את כמה את עקשן ועד כמה אתה באמת טוב. לאחר זאת מי שנשאר נגש לעשות מבחני מחשב. וזהו
שאלות מתוך הראיון
בסימולציה חשוב מאוד לא להגיע לסכום הכי נמוך ולשמור תמיד לפחות 50 שקל מהסכום הכי נמוך. לא להתייאש ולנסות לחייך במהלך הסימולציה. חשוב מאוד להדגיש שהמוצר שלכם טוב כי יש לכם שירות הכי טוב בארץ.