שאלות ותשובות מראיונות עבודה לתפקיד מנהל תפעול - TheWorker
 
חפש מידע על חברה:  חפש לפי תפקיד:
חוות דעת , משכורות , שאלות מראיונות עבודה משכורות ראיונות עבודה
 
 
הוסיפו מידע על מעסיק
  מנהל תפעול
 שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
 שכר לתפקיד מנהל תפעול  
   
 
Theworker > בכירים  > פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד מנהל תפעול

פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד מנהל תפעול

share on facebook
100 - 91 מתוך 105
   
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת מנפאואר
דצמבר 2016
14.01.2017
 
פרטים לגבי התהליך בראיון עבודה פגישה פרונטלית מול מגייסת
שאלות מתוך הראיון אם היו מציעים לך מאמן אישי שיחזק אותך, באיזה תחום היית רוצה להתחזק?
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על מנפאואר :
 
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת אלטשולר שחם
נובמבר 2017
08.01.2017
 
פרטים לגבי התהליך 3 שלבים 1. שיחה עם מנהלת משבי אנוש ובה שואלים שאלות כלליות על הקורות חיים. בנוסף, עושים שני מבחנים האחד אמינות והשני מבחן כללי בדף 2. בהיינתן ועברת את התהליך הראשון אתה מלמיין למבחן נוסף והוא מבחן של אדם מילא הנעשה בתוך העבודה 3. ראיון מול המנהל שלך
שאלות מתוך הראיון 1.צפי שכר 2 איפה אתה רואה את עצמך עוד כמה שנים.
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על אלטשולר שחם :
 
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת רייסט
דצמבר 2016
03.01.2017
 
פרטים לגבי התהליך תשאול טלפוני שלאחריו תשאול בפגישה אישית
שאלות מתוך הראיון איך אתה מתמודד עם תחלופת עובדים ?
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על רייסט :
 
על מנת לצפות במידע ששותף על ידי חברי TheWorker
אנא שתפו גם אתם את הקהילה!
 
 
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת פליינג קרגו
יוני 2015
18.12.2016
 
פרטים לגבי התהליך ראיון משאבי אנוש מבחן פסיכוטכני
שאלות מתוך הראיון ספר על הניסיון המקצועי הקודם שלך וספר איך פתרת מצב מסויים
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על פליינג קרגו :
 
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת שטראוס גרופ
ינואר 2009
30.10.2016
 
פרטים לגבי התהליך קליטה ע"י בעל תפקיד בהכיר בחבר
שאלות מתוך הראיון ידע מוקדם,ניסיון ולימודים גבוהים
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על שטראוס גרופ :
 
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת אקספריטסט
אוגוסט 2016
15.08.2016
 
פרטים לגבי התהליך התהליך מתחיל עם ראיון אישי מול ה HR, יש לחברה כיום כ 5 מנהלי תפעול. בהגדרת תפקיד של מנהל התפעול הוא אחראי על כל הנושאים כגון פתרון בתקלות של המבנה, הזמנת אוכל,הזמנת טיסות עבור עובדי החברה, ניקין וסדר של המשרדים, הזמנת ציוד משרדי ועוד... לאחר הצגת החברה על ידי ה HR היא שואלת את המועמד שאלות לגבי עבור המקצועי. אחרי הפגישה מקבלים מבחן במבחן נתנו לי לתת הצעות מחיר עבור הזמנה של מחשב נייד, הזמנת טיסה, ודירוג של משימות לפי חשיבות. לאחר המבחן היה לי פגישה עם המנכלית של החברה אשר שאלה אותי על עברי המקצועי, דרישות שכר, וציון סיום לימודיי. חזרה אלי לאחר הפגישה עם המנכלית הHR אמרו לי תודה רבה ובזה נגמר היום. כל התהליך לקח לי כ 2.5 שעות.
שאלות מתוך הראיון ניסיון תעסוקתי, אם אני יודע במה החברה עוסקת
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על אקספריטסט :
 
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת טפטיקה
פברואר 2010
15.08.2016
 
פרטים לגבי התהליך ראיון שאת מהלכו איני זוכר
שאלות מתוך הראיון שאלות מקצועיות שאותן אינני זוכר
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על טפטיקה :
 
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת פרוטרום
פברואר 2014
24.06.2016
 
פרטים לגבי התהליך ראיון עם המנכל, ראיונות מקצועיים ובסוף עם כ״א
שאלות מתוך הראיון ספר לי על עצמך ?
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על פרוטרום :
 
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת נייס
מאי 2005
20.06.2016
 
פרטים לגבי התהליך מייגע, ארוך ולא פשוט
שאלות מתוך הראיון איך תתמודד עם עובדים לא מקצועיים?
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על נייס :
 
ראיון לתפקיד מנהל תפעול בחברת שטראוס גרופ
אפריל 2013
13.02.2016
 
פרטים לגבי התהליך ראיון עם סמנכ"ל תפעול
שאלות מתוך הראיון מה היכולות שאתה יכול להביא לחברהכמו שטראוס
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על שטראוס גרופ :
 
 
יש לכם מה להוסיף ?