|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
סטודנט (תוכנה)
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
שכר לתפקיד סטודנט (תוכנה)
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
תוכנה
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד סטודנט (תוכנה)
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד סטודנט (תוכנה)
110 - 101 מתוך 1375
|
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת אמזון |
21.07.2024
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבדק בית -> שני ראיונות -> ראיון hr. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלה על מיון לפי סדר לקסיקוגרפי מוכתב. נתון סטרינג order ורשימה של מילים וצריך למיין אותה על בסיס הorder. |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אמזון :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת סייברארק |
19.07.2024
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שיחת hr ראשונית ואז מטלת בית של שעתיים. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
עבור תפריט חנות, הזמנה ו 4 סוגי הנחות, להחזיר את הסכום המינימאלי האפשרי להזמנה עם רק אחת מההנחות. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סייברארק :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת Wix |
15.07.2024
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
WIX Enter
הגשת קו"ח, אם רלוונטי מקבלים זימון למבחן של 3 שעות בקמפוס שלהם בגלילות.
אם עוברים את המבחן, ראיון טכני בזום של שעה וחצי עם שני מפתחים מהחברה, שאלות ליט קוד, הורגש שהדגש הוא הרבה יותר על להבין את דרכי החשיבה שניגשים לשאלה והידע התאורטי מאשר ממש התעסקות בסינטקס וכדומה.
לאחר מכן ראיון HR ופגישה עם מנהלי הצוות שאתה מיועד אליו, אם הכל עובר חלק חתימה על חוזה.
התהליך דיי ארוך והתפרס מעל חודש , בין כל שלב לשלב התשובות לקחו מעל לשבוע, עם זאת נראה שזאת חברה שבאמת מתייחסת לכל שלב ברצינות ולכל אורך התהליך האנשים היו מדהימים, בדגש על הראיון הטכני ששם באמת נראה שהמפתחים מודעים ללחץ ומאוד נחמדים.
השאירו רושם מאוד טוב ונראה שמי שמתקבל לשם יזכה בהזדמנות מטורפת. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
במבחן בוויקס שאלות ליט קוד, היה שם BFS, STRINGS, BACKTRACKING
בראיון הטכני , שאלה מתגלגלת עם מימוש של מבנה נתונים ומחלקה. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Wix :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת רפאל |
09.07.2024
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שאלות כלליות על קורסים שלמדתי איזה ידע יש לי איזה פרויקטים וכו ואז שאלות תאוריתיות קצת ופתרון בעיה קצת OOP |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שני רשימות מקושרות שמתישהו הן מתחברות להצביע לאותה רשימה איך לבדוק מה הצומת ממנה הן מתחברות בסיבוכיות הכי טובה ( פתרון לבדוק את אורך הרשימה לקצר את הארוכה מבניהן ולעבור עליהן ולהשוות כל צומת עם השניה עד שהגענו להשוואה) |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
יולי 2024
|
| |
( פתרון לבדוק את אורך הרשימה לקצר את הארוכה מבניהן ולעבור עליהן ולהשוות כל צומת עם השניה עד שהגענו להשוואה)
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רפאל :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת Wix |
07.07.2024
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
wix enter program |
|
| שאלות מתוך הראיון |
You are given a 0-indexed array mountain. Your task is to find all the peaks in the mountain array.
Return an array that consists of indices of peaks in the given array in any order.
Notes:
A peak is defined as an element that is strictly greater than its neighboring elements.
The first and last elements of the array are not a peak. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Wix :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת Wix |
03.07.2024
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
בחוויה האישית שלי - ללא ספק הראיון הכי גרוע שהייתי בו בחיים!מהרגע הראשון של תהליך בגיוס דאגו להעביר לך את המסר בוויקס שהם הכי טובים ואולי יהי לכם את הזכות לעבוד אצלנו.התחיל במבחן 3 שעות 5 שאלות לייטקוד בקמפוס, שבוע לאחר המבחן 6 שיחות בטווח של 20 דק פלוס 3 הודעות בוואספ מהמגייסת, כעסה אלי שלא עניתי לה באותו הרגע והודיעה לי שעברתי לשלב הבא והודיע לי מתי הראיון הבא (כמובן לא שאלה אם נוח לי מתאים הציבה כעובדה, הסבירו לפני בבירור שמי שלא מתאים לו בזמנים שיוותר)
לאחר מכן הגיע הראיון התכני עם 2 מפתחים, כזה זלזול לא הרגשתי בחיים, כבר בשלב ה״ספר על עצמך״ כל דבר שאמרתי המראיין הקטין והוזיל (סיפרתי על פרויקט למשל אז בזלזול סיכם את הפרויקט למשהו מאוד פשוט ולא מייצג שלו ואמר להמשיך), מהרגע הראשון של המבחן התכני האיץ בי להזדרז, ביקשתי לכתוב על דף (הראיון בזום בלייב קודינג מולו) והוא סירב לכך, ניסיתי אז לרשום לי בהערות בקוד אך אמר למחוק כי הוא לא אוהב הערות. עוד לא ראיתי בן אדם שיכול לפתור שאלת דזיין לא פשוטה שמעורבת בה כמה מבני נתונים שונים מבלי לצייר. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
היתה לי חוויה לא נעימה - היחס המזלזל להרגשתי האישית וחוסר העניין הורגש לאורך כל הראיון. לבסוף ממש היה נראה שהוא מאולץ לשאול אם יש לך שאלות, היו לי כמה שאלות על החברה שהכנתי מראש (לא שזה עניין אותו) ענה בקצרה מאוד על הראשונה וסיים את הראיון.
אפילו תשובה אם עברתי או לא הם לא נתנו לי עד היו (אחרים כבר קיבלו והם נורא התלהבו לספר על הלוז שלהם שהכל מסודר ומתוקתק והביאו תאריכים מדויקים לכל שלב, רק שתאריכים אלו תופסים עבור מי שממשיך, מי שלא פשוט לא מעניין אותם לדעתי
|
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
יולי 2024
|
| |
בתור מישהו שעשה את זה גם, ועבר, קיבלתי יחס שונה לחלוטין.
היו ממש נחמדים כל הזמן, דאגו להוריד מהלחץ ומהתהליך.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Wix :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת Wix |
02.07.2024
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
Wix Enter 2024
התהליך כלל 3 חלקים מרכזיים:
1. הגשה של קו״ח בין תאריכים ספציפיים (היו יומיים להגיש), ולעבור את הסינון הראשוני
2. מבחנים בקמפוס, 5 שאלות ליטקוד (יש פה פירוט מלא)
3. ראיון טכני עם 2 מראיינים - שאלה בסגנון ליטקוד של מימוש מחלקה, היו 2 חלקים לשאלה.
תהליך די ארוך, לקח 7-9 ימים לקבל תשובה אחרי כל שלב, המראיינים היו ממש נחמדים ונתנו תחושה ממש טובה במהלך הראיון עצמו, הורגש שבאמת מנסים לתת לך את היכולת להצליח ולהפחית מהלחץ (אמרו כמה פעמים, שהם לגמרי מודעים ללחץ ושזה בסדר).
הרושם שקיבלתי הוא שהתוכנית מאוד ״יוקרתית״ ומי שיתקבל באמת ״יזכה״ בהזדמנות ייחודית. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
המבחן:
(ראיתי שמישהו כתב פה מה היה אז העתקתי בדיוק)
1. find the peak in a mountain
2. Integer to Roman
3. Shuffled String
4. Find the shortest path in a matrix with obstacles and rule
5. Find the median of 2 sorted linked lists
הראיון הטכני:
לממש class של פעלות על URL לפי כל מיני חוקים שהוגדרו, איך אפשר לייעיל, מה הסיבוכיות זמן ריצה ומקום. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Wix :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת זדארה |
29.06.2024
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טכני, ראיון hr |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כתיבת קוד פייתון להוצאת ערכים מקובץ jaon |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על זדארה :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
