|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
10 - 1 מתוך 26075
|
|
|
ראיון לתפקיד ראש צוות
בחברת ואלנס סקיוריטי
ינואר 2026
|
21.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיונות עם בעלי תפקידי מפתח בארגון |
|
| שאלות מתוך הראיון |
Write a collector that connects to a SaaS provider using a token and APIs from it's documentation
discuss the data you scrapped and provide a way to make it generic and save it to storage (DB) |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
פברואר 2026
|
| |
hands on interview, you are given a laptop.
Use CURL command after creating a token manually via the SaaS provider website, get data and then store it
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ואלנס סקיוריטי :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח חומרה
בחברת מטריקס
פברואר 2026
|
21.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבחן בית באורך שעה וחצי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאילתות sql של שליפת מידע |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מטריקס :
|
|
|
ראיון לתפקיד DevOps
בחברת פיוניר
פברואר 2026
|
21.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טכני עם שיתוף מסך ומעבדת קוברנטיס |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מצא מה לא תקין בסביבת עבודה ע"י הרצת פקודות של קוברנטיס |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פיוניר :
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי כתיבת תוכן
בחברת מכון ויצמן
ינואר 2026
|
21.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך ויסודי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אילו תכונות דרושות למנהל במכון ויצמן |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מכון ויצמן :
|
|
|
ראיון לתפקיד VX Works
בחברת אנבידיה
פברואר 2026
|
20.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
היה מבחן בית ולאחריו עוד ראיון טכני 1:! במשרדי החברה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
השאלה של לבנות מבנה נתונים שיש לו פונקיית get, פונקציית set ופונקציית setall
שלושתן עובדות בo(1) |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אנבידיה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח C#
בחברת ברינגג
יולי 2019
|
20.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
זה היה תאליך מקצועי ורציני |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלו המון על לוגיקה חכמה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ברינגג :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מזכירה עברית
בחברת מועצה אזורית שומרון
אפריל 2025
|
19.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון. עם מנהל המחלקה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
למה את חושבת שאת מתאימה?
כישורים טכניים ועוד כישורים מחשבתיים |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
פברואר 2026
|
| |
יכולת עבודה בצוות,
ניסיון עבודה בלחץ
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מועצה אזורית שומרון :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בחברת אומניסיס
פברואר 2014
|
19.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם משאבי אנוש ולאחר מכן ראיון מקצועי. הראיון הראשון עם משאבי האנוש היה די סטנדרטי שאלו לגבי דרישות שכר וכ'ו |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הייתה חידת היגיון בראיון המקצועי והיה הרבה שאלות ב-HR לגבי דרישות שכר. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אומניסיס :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מתמחה (עריכת דין) בחברת ניר כהן, לשם, בן ארצי ושות'
מרץ 2018
|
19.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיונות התמחות שנפרשו על פני שתי פגישות נפרדות, כאשר אם עוברים את הראשונה, עוברים לשנייה. הם מאוד שקופים והוגנים ביחס לתהליך הנוראי הזה של חיפוש התמחות. הם לא משחקים משחקים, ואם הם אומרים שהם יתקשרו ביום מתן התשובות זה יקרה. הם זן חריג ונדיר ש״משחק לפי הכללים״ של הלשכה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
רוצים יותר להכיר את הפן האישי. אם כי בזמנו שאלו על פס״ד גדיש נ׳ אלסינט שבו ייצג המשרד. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ניר כהן, לשם, בן ארצי ושות' :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל סניף
בחברת סוהו
ינואר 2026
|
18.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
אחרי שליחת קורות החיים מתקשרים ממשאבי אנוש מראיינים אותך בקצרה על התפקיד והקורות חיים ושואלים על ציפיות שכר אחרי שזה מתאים להם היא אומרת שיחזרו אלייך כדי לקבוע ראיון עם מנהל אזור |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספרי על עצמך
למה עזבת ( שואל על כל עבודה שמזכיר בראיון)
מה העובדים יגידו עלייך בתור מנהל
מה השאיפות שלך בנוגע לקריירה
ולמה בחרת בחנות שלנו
איך תעודד מכירות ועמידה ביעדים לעובדים שלך
מה התחביבים שלך
איפה רואה את עצמך בעוד כמה שנים
מה הציפיות שכר שלך
יש לך אוטו |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סוהו :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
