|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
78250 - 78241 מתוך 79535
|
|
|
|
|
|
|
|
חברה טובה, אך צריך מרפקים בשביל לעבוד שם ולהתברג בשורה הראשונה
|
28.08.2013 |
|
עבד בשנים 2006-2011
בתפקיד תוכניתן
|
| יתרונות : |
אנשים טובים, אווירה טובה, אתגר בינוני בעבודה |
|
| חסרונות : |
מנהלי פרוייקט שלא יודעים את העבודה שלהם.
עבודה נכנסת בלחץ בלי התרעה מוקדמת עם ציפיות גבוהות לעמוד בזמנים למרות הכל.
דיוני שכר קשים, שלרוב לא מתקבלים בהבנה.
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קווסט סופטוור ישראל :
|
|
|
|
|
|
|
שיקול שלכם - ראו הערות ושיהיה בהצלחה
|
27.08.2013 |
|
עבד בשנים 2011-2013
בתפקיד SEO
|
| יתרונות : |
מקום שמאפשר לנהל חיים פרטיים (ממעטים בשעות נוספות) , יש ביטחון תעסוקתי |
|
| חסרונות : |
אין תגמול בשכר לוותיקים, אין ארוחות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קבוצת זאפ :
|
|
|
|
|
|
|
לסיכום ,כל מי שמחפש עבודה טובה שלא ילך לשם. לאחר שעזבתי הבנתי גם שהמוניטין שלהם בשוק לא משהו ככה שגם למי שלחוץ למצוא לא כדאי ללכת לשם אפילו באופן זמני כדי לא "לקלקל" את הקו"ח שלו .
|
27.08.2013 |
|
עבד בשנים 2008-2012
בתפקיד עובד
|
| יתרונות : |
מה גרם לי להשאר ולא לעזוב מיד ?
- לא הבנתי את כל הנ"ל (למעט ה75 אחוז שכתוב בחוזה אך טעיתי לחשוב שהשאר שם בסדר).
- לא נעים להגיד אך יצא לי נוח לעבוד שם : קרוב לי מאוד לבית. |
|
| חסרונות : |
- חברה ללא יציבות כלכלית,
- 1 לכמה שנים מורידים בשכר בגלל "מצבה של החברה". אין השקעה מיני' בעובד ולעיתים הרגשה ל "ניצול" (דוגמא: הפרשה לפנסיה לכל העובדים היא רק מ75 אחוז מהשכר ,דרישה לעבודה בימי שישי ללא תגמול וכו')
- תחלופה גבוהה של עובדים עקב הנ"ל
- אין השקעה בקידום העובד.
-מנהלים ללא ידע מקצועי.
-חברי לצוות שאני בקשר איתם - כולם בדרך לעזוב. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דב הלפרין יועצים :
|
|
|
|
|
|
|
מכל הבחינות, להתקבל לעבודה בקומברס זה לרוץ קדימה בתוך רכבת הנוסעת לאחור.
|
25.08.2013 |
|
עבד בשנים 2007-2010
בתפקיד זוטר
|
| יתרונות : |
מקום עבודה שמשלם משכורת תמורת מאמץ עבודה של העובד. |
|
| חסרונות : |
בכל חברה השקעה של שנות עבודה נושאת פירות אחרי שנים. בקומברס זוכים לפיטורים בגיל 40. בכל חברה נסיון עבודה מקדם אותך לתפקידים טובים יותר בחברות אחרות יותר טובות. בקומברס הנסיון חסר כל ערך מחוץ לעולם הסלולר. בכל חברה מקצועיות מוערכת ומתוגמלת. בקומברס מקצועיות גורמת לכך שהמנהל הישיר שלך מקנא בך ומפטר אותך ובאותו זמן מקדמים לקקנים וחנפנים. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
גם אם נאלצים לעבוד בקומברס הצעת השכר צריכה להיות גבוהה מאד בהתחשב בסיכון הגבוה מאד לפיטורים בגיל ארבעים והמאמץ הנפשי והפיזי הכרוך בעבודה באוירה עכורה ויחסי עבודה משובשים.
|
23.08.2013 |
|
עבד בשנים 2009-2011
בתפקיד FSE
|
| יתרונות : |
תהליך גיוס קל יחסית מאחר ומועמדים מצטיינים ובעלי נסיון מעדיפים לעבוד בחברות בעלות מוניטין טוב. |
|
| חסרונות : |
יחסי עבודה גרועים ואוירה עכורה לאור תהליכי פיטורים וגיוסים חוזרים ונשנים המתבצעים לצורך החלפת בני הארבעים בעובדים צעירים יותר. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
חברה שבמבט לאחור לא הייתי עובד בה, גם היום לא מבין איך עבדתי בה ולא אמליץ לאף חבר שלי לעבוד שם.
|
23.08.2013 |
|
עבד בשנים 2009-2012
בתפקיד מנהל מוצר
|
| יתרונות : |
מקום עבודה שמשלם משכורת. נמוכה אמנם, אבל משלם. |
|
| חסרונות : |
אוירה עכורה. אוירת נכאים. ניהול רדוד וכושל. חוסר דוגמא אישית. תנאי עבודה שהולכים ונהיים רעים יותר ויותר עם השנים. הטבות נשללות מהעובד הפשוט אך לא מההנהלה. אין עתיד לעובד ואין עתיד לחברה. אין אפשרות להאמין לאף החלטת הנהלה. סוחטים את העובד כמו לימון ובסוף מפטרים אותו שרירותית. הנופשים וימי הכיף הם בגדר היסטוריה ונוסטלגיה. חברה שאינה מקנה נסיון רלוונטי בתחומים שאינם קשורים לענף הסלולאר השוקע. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
אין עובד שלא יפוטר בסבב כזה או אחר אלא אם יתפטר קודם לכן.
|
22.08.2013 |
|
עבד בשנים 2007-2012
בתפקיד בודק תוכנה
|
| יתרונות : |
חניה לכל העובדים שמספרם הולך וקטן עם סבבי הפיטורים. |
|
| חסרונות : |
סבבי הפיטורים אשר גורמים לעליה במספר מקומות החניה הפנויים. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000649914
|
21.08.2013 |
|
עבד בשנים 2006-2010
בתפקיד מנהל איזורי
|
| יתרונות : |
אין. אין. אין בכלל. |
|
| חסרונות : |
נא לקרוא את התגובות של הכתבה בלינק שבסיכום. כל מילה חקוקה בסלע. תודה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
מה שמפיל את החברה הזו היא ההנהלה שלה והתרבות הארגונית.
|
21.08.2013 |
|
עבד בשנים 2006-2010
בתפקיד מפתח תוכנה
|
| יתרונות : |
עבודה בחברה זו נותנת ניסיון בסביבה בינלאומית. |
|
| חסרונות : |
הנהלה באיכות ירודה. מינויים ללא בחינה והתאמה. מינוי אנשים ללא ניסיון וללא ערכים. לכל הדברים הללו יש השפעה ישירה והרסנית על החברה בכלל ועל כל עובד בפרט. סבבי הפיטורים חסרי המחשבה הם תוצאה של כל זה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
