|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
75660 - 75651 מתוך 77372
|
|
|
|
|
|
|
|
מקום ללא עתיד, ללא עבר, וללא הווה. מנהלים
|
13.06.2014 |
|
עבד בשנים 2013-2014
בתפקיד ראש רעש
|
| יתרונות : |
קרוב לבית ,איזור מאוד נוח לגישה. |
|
| חסרונות : |
תחלופה מאוד גבוהה של מהנדסים. המנהלים הזוטרים ברמה נמוכה מאוד בעיקר בתוכנה וגורמים לנזקים של שנות אדם מחוסר הנסיון המשווה שלהם.(הפרוייקט שעבדתי בו נזרק לפח לאחר שנה שלמה של עבודה,ונכתב מחדש מאחר והיה בו מנהל לא מיקצועי).
מוצרים באיכות ירודה מאוד.
מנכל מנותק כבר שנים בכול מה שקורה בפיתוח .ועד שיתעורר כבר לא ישאר כסף ולקוחות בקופה.
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פורייה מערכות :
|
|
|
|
|
|
|
יש תחושה שהסלולר על סף סגירה, לא להתקרב אלה אם אתה מובטל.
|
12.06.2014 |
|
עבד בשנים 2009-2014
בתפקיד VLSI
|
| יתרונות : |
החברה מאפשרת לי לאזן בין חיי עבודה לחיי משפחה |
|
| חסרונות : |
יש תחושה שהסלולר על סף סגירה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מארוול :
|
|
|
|
|
|
|
לא ממליץ לעבוד בחברה זו!
|
09.06.2014 |
|
עבד בשנים 2011-2014
בתפקיד מפתח תוכנה
|
| יתרונות : |
מוצר מצליח ותו לא. |
|
| חסרונות : |
הכל - מהטכנולוגיות ועד יחסי האנוש מקולקל. עובד הוא רק מספר בארגון ודואגים להזכיר לך שאתה בר החלפה.
ההנהלה לא דואגים לרווחת העובדים כי... נחשו...
הם ברי החלפה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על 888 :
|
|
|
|
|
|
|
לאדם חסר ניסיון שרוצה להכנס לתחום התמיכה- מושלם.
לאחר שנה- אני אמליץ לחפש מקום אחר.
למישהו שמחפש לעבוד בזמן הלימודים- אפשרי.
לברוח בשנה שנייה/שלישית ולהתחיל לעבוד במקום אחר.
החברה מראה שהיא מנסה למצוא דרכים להגיע לפשיטת רגל.
ההנהלה לוקה בחסר גם מבחינת הבנת קונספט הניהול וגם מבחינת ההשמה בשטח.
לאחר 3 חודשים בתור עובד, יכולתי להחליף את רוב המנהלים בתפקידם.
יעילות זה מושג זר.
שימור עובדים זה בדיחה רעה.
חסכנות זה משהו שקורה אצל גופים אחרים.
|
09.06.2014 |
|
עבד בשנים 2013-2014
בתפקיד support specialist
|
| יתרונות : |
אין יתרונות בולטים בחברה שכן כל חברת אאוטסורס אחרת משלמת 15-50% יותר ומבקשת פחות.
יש סיכוי להטמע בחברה בה עובדים בתור עובד חברה אבל הנהלת כלנית כרמון תעשה כל שביכולתה למנוע את זה. |
|
| חסרונות : |
ההנהלה לא יודעת או שלא אכפת לה מה הולך תחתיה.
מנהלים ללא ניסיון ניהול אמיתי.
קורס כניסה מצחיק עד מגוחך שלאחריו שבועיים השתלמות בזמן עבודה שאמורים לפצות על קורס חסר טעם.
השכר לא מראה הערכה
העלאת שכר נמוכה מאוד שדורשת בנוסף מבחן תיאורתי שלא עודכן מימי הבבלים. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על כלנית כרמון :
|
|
|
|
|
|
|
ללכת לקומברס בידיעה שזה לתפקיד אחד בלבד כי את התפקיד הבא יקבל רק מי שמקורב ולא מי שמוכשר.
|
08.06.2014 |
|
עבד בשנים 2009-2012
בתפקיד ראש צוות
|
| יתרונות : |
חברה גדולה שכאילו עובדת בסטנדרטים בינלאומיים כאלו. |
|
| חסרונות : |
אין שקיפות במינויים לתפקידים. אנשים לא נבחרים לפי כישורים. נותנים לעובד תפקיד רק כדי שיקבל על עצמו עוד אחריות אבל לא עוד כסף ולא עוד סמכות. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
מקום עבודה עם תנאים נוחים שכיף להגיע אליו בבוקר. סביבת עבודה לא לוחצת מדי, בוסים טובים.
|
08.06.2014 |
|
עבד בשנים 2011-2014
בתפקיד עובד
|
| יתרונות : |
חברה טובה, מובילה בתחומה (אוטומציה ובקרה תעשייתית) ולפי איך שזה נראה טובה בהרבה ממתחרותיה בשוק. מנוהלת על ידי אנשים הוגנים ויש חופש פעולה |
|
| חסרונות : |
קצת שמרנית בתחומים מסויימים |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קונטאל אוטומציה ובקרה :
|
|
|
|
|
|
|
אני כבול לחוזה מולם וזו הסיבה היחידה שלא העפתי אותם ממזמן.
ממליץ בחום לא לעשות איתם עסקים. זו פשוט "ספינת עבדים" מודרנית עם יחס מזלזל ופוגעני כלפי העובדים.
מקווה שאחרים ילמדו מהטעות שאני עשיתי, חבל על הזמן להיפגש עם נציגי המכירות שלהם מלכתחילה.
אין לי אמון במנהלי החברה ובצורה שהיא מתנהלת.
|
08.06.2014 |
|
עבד בשנים 2012-2014
בתפקיד לקוח
|
| יתרונות : |
בהתחלה נס עושה רושם של חברה עולמית גדולה ורצינית, אבל מהר מאוד מתברר שמדובר בחברת כ"א שלא נותנת שום ערך ותמורה נמוכה מאוד לכסף המושקע. |
|
| חסרונות : |
החברה מביאה עובדים ברמה מאוד נמוכה ומשלמת להם משכורות נמוכות, ככה שעובדים טובים לא יתקרבו לשם בכלל.
בתור לקוח שעובד עם כמה חברות כ"א, התנאים של עובדי נס נמוכים ביחס לאחרים, אין להם ארוחות (דבר שבכל חברות ה-IT נפוץ), המנהלים שלהם בכלל לא מתעניינים בהם ואין להם אפשרויות קידום בנס.
מצד הלקוח, כל פגישה עם מנהל האתר מטעמם הופכת לדיון על תכולת המכרז. כל פעם הם מנסים להתנער מאחריות שהם חתמו בחוזה ולהכניס את זה בתור תוספות בתשלום. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נס :
|
|
|
|
|
|
|
אווירה יומיומית של מתח ולחץ הן מבחינת עבודה והן מבחינת יחס אנוש
ניהול כושל יחס גרוע ומשפיל, ניצול מוחלט של עובדים תמימים בכל רמות התפקיד.
|
06.06.2014 |
|
עבד בשנים 2008-2014
בתפקיד חסוי
|
| יתרונות : |
צריך לחשוב לא מעט כדי למצוא |
|
| חסרונות : |
תכנון לקוי
חוסר ציוד עבודה
יחס גרוע ואף משפיל
אין כלל תנאים, ניצול עובדים מבחינת שכר ומבחינת כח אדם
קונספירציה וחוסר אמון בהנהלה
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ריסקו גרופ :
|
|
|
|
|
|
|
בתור עובד חדש לא הייתי מתקרב אלא אם מחפשים יציבות תעסוקתית וארוחה מסודרת בצהריים.
|
06.06.2014 |
|
עבד בשנים 2003-2014
בתפקיד עובד זוטר
|
| יתרונות : |
יציבות תעסוקתית גבוהה מאוד. חדר אוכל. הסעות לוותיקים. |
|
| חסרונות : |
חברה היררכית מאוד. מסודרת ביותר. קשה מאוד להתקדם שם. משכורות נמוכות מאוד, פערי שכר עצומים בין העובד הממוצע למנכ"ל. מבנה אקוסטי נוראי של open space, לא מאפשר להתרכז בעבודה. אוירה לא טובה בקרב העובדים. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אסם :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
