|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
76090 - 76081 מתוך 77372
|
|
|
|
|
גם אם נאלצים לעבוד בקומברס הצעת השכר צריכה להיות גבוהה מאד בהתחשב בסיכון הגבוה מאד לפיטורים בגיל ארבעים והמאמץ הנפשי והפיזי הכרוך בעבודה באוירה עכורה ויחסי עבודה משובשים.
|
23.08.2013 |
עבד בשנים 2009-2011
בתפקיד FSE
|
יתרונות : |
תהליך גיוס קל יחסית מאחר ומועמדים מצטיינים ובעלי נסיון מעדיפים לעבוד בחברות בעלות מוניטין טוב. |
|
חסרונות : |
יחסי עבודה גרועים ואוירה עכורה לאור תהליכי פיטורים וגיוסים חוזרים ונשנים המתבצעים לצורך החלפת בני הארבעים בעובדים צעירים יותר. |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
חברה שבמבט לאחור לא הייתי עובד בה, גם היום לא מבין איך עבדתי בה ולא אמליץ לאף חבר שלי לעבוד שם.
|
23.08.2013 |
עבד בשנים 2009-2012
בתפקיד מנהל מוצר
|
יתרונות : |
מקום עבודה שמשלם משכורת. נמוכה אמנם, אבל משלם. |
|
חסרונות : |
אוירה עכורה. אוירת נכאים. ניהול רדוד וכושל. חוסר דוגמא אישית. תנאי עבודה שהולכים ונהיים רעים יותר ויותר עם השנים. הטבות נשללות מהעובד הפשוט אך לא מההנהלה. אין עתיד לעובד ואין עתיד לחברה. אין אפשרות להאמין לאף החלטת הנהלה. סוחטים את העובד כמו לימון ובסוף מפטרים אותו שרירותית. הנופשים וימי הכיף הם בגדר היסטוריה ונוסטלגיה. חברה שאינה מקנה נסיון רלוונטי בתחומים שאינם קשורים לענף הסלולאר השוקע. |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
אין עובד שלא יפוטר בסבב כזה או אחר אלא אם יתפטר קודם לכן.
|
22.08.2013 |
עבד בשנים 2007-2012
בתפקיד בודק תוכנה
|
יתרונות : |
חניה לכל העובדים שמספרם הולך וקטן עם סבבי הפיטורים. |
|
חסרונות : |
סבבי הפיטורים אשר גורמים לעליה במספר מקומות החניה הפנויים. |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000649914
|
21.08.2013 |
עבד בשנים 2006-2010
בתפקיד מנהל איזורי
|
יתרונות : |
אין. אין. אין בכלל. |
|
חסרונות : |
נא לקרוא את התגובות של הכתבה בלינק שבסיכום. כל מילה חקוקה בסלע. תודה. |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
מה שמפיל את החברה הזו היא ההנהלה שלה והתרבות הארגונית.
|
21.08.2013 |
עבד בשנים 2006-2010
בתפקיד מפתח תוכנה
|
יתרונות : |
עבודה בחברה זו נותנת ניסיון בסביבה בינלאומית. |
|
חסרונות : |
הנהלה באיכות ירודה. מינויים ללא בחינה והתאמה. מינוי אנשים ללא ניסיון וללא ערכים. לכל הדברים הללו יש השפעה ישירה והרסנית על החברה בכלל ועל כל עובד בפרט. סבבי הפיטורים חסרי המחשבה הם תוצאה של כל זה. |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
ממליץ בחום לכל עובד ובכל רמה מקצועי או ניהולי!!
|
20.08.2013 |
עבד בשנים 1995-2013
בתפקיד מנהל
|
יתרונות : |
תרבות ארגונית מצוינת, הנהלה אכפתית ויעילה, טכנולוגיה מתקדמת עם פוטנציאל צמיחה |
|
חסרונות : |
HP....החיבור ל HP על אף שיש לו יתרונות (גב כלכלי וכו) כובל היום את החברה ולא מאפשר לה לצמוח יותק לדעתי... |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על HP אינדיגו :
|
|
|
|
|
ההערכה מתייחסת לעבודה במרכז בפיתוח ברחוב הנגב, תל אביב.
מקום טוב לאנשים סולידיים: אם חברות סטארטאפ מתאימות לצעירים מלאי אדרנלין, בנק הפועלים מתאים לאנשים מיושבים שמחפשים שקט לטווח ארוך.
|
20.08.2013 |
עבד בשנים 2010-2013
בתפקיד מפתח
|
יתרונות : |
מקום סולידי - לא מונפק, לא פושט את הרגל, לא עובר לעמק הסליקון או להודו.
לא ממהרים לפטר.
מקום מתאים למבוגרים.
קל להגיע בתחבורה ציבורית.
אין עומס גדול בעבודה.
משלמים על שעות נוספות ולא נדרשים לטחון שעות בדרך כלל.
ניתן להביא את הילדים לעבודה בחופשים. |
|
חסרונות : |
התקופה הקרובה הולכת להיות תקופה של צמצומים במערכת הבנקאות (נכתב באוגוסט 2013).
תנאי העסקה שונים לעובדי בנק ולעובדי קבלן וזה מנקר עיניים למרות שתנאי ההעסקה הוגנים. |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בנק הפועלים :
|
|
|
|
|
לא הייתי ממליץ לאנשים לעבוד כאן
|
20.08.2013 |
עבד בשנים 2012-2013
בתפקיד ד
|
יתרונות : |
קירבה לבית, ארוחות |
|
חסרונות : |
משכורת, מקצויעות... |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ווב-מדיה :
|
|
|
|
|
מאוד שווה לבוא בטלאול, קל וכיף שם. חבל על המשכורת...
|
20.08.2013 |
עבד בשנים 2011-2013
בתפקיד סוקרת
|
יתרונות : |
עבודה שמתרגלים אליה בקלות וכיף לבוא אליה, מרגישים כמו משפחה |
|
חסרונות : |
שכר. זהו, זה החיסרון היחידי והמאכזב, משכורת של חתול |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טלאול קונטקט סנטר :
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|