|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
76080 - 76071 מתוך 77372
|
|
|
|
|
|
|
|
מאוד ממליץ כמקום עבודה, אם אתה תיתן מעצמך ותשקיע זה יוערך. אומנם המשכורות לא גבוהות בשוק, אבל סביבת העבודה והעובדים בחברה נותנים לך תחושת סיפוק עבודה. מתבצע בחברה קידום פנימי ופיתוח עובדים, בהתאם ליכולות האישיות. עובד מתפקיד כניסה בשירות לקוחות במהלך לימודיו, בסבירות רבה תוצע לו תפקיד מתקדם יותר בשלבי סיום לימודיו, באם הוא מוכיח יכולות ומוסר עבודה.
|
03.09.2013 |
|
עבד בשנים 2007-2013
בתפקיד מפתח תוכנה
|
| יתרונות : |
סביבת עבודה חמה עם תחושת משפחתיות
התחשבות רבה בצרכי העובד
נותנת עזרה אישית בשעות מצוקת העובד
עבודה מאתגרת בעיקר בתחום הפיתוח מעודדת למידה עצמית ופיתוח עצמי במקצוע
אפשרויות קידום בהתאם ליכולות והאופי האישי מכל תפקיד כולל משירות לקוחות.
פעילויות רווחת העובד ברמה הצוותים וברמת כלל החברה
התחשבות בלימודים אקדמאים. |
|
| חסרונות : |
בשלבי גדילה משמעותיים וכל הכרוח בכך
שכר לפי סקרי סכר בסביבות הגבול התחתון אך בהתאם |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טריידנסי :
|
|
|
|
|
|
|
לא ברור איך הצליחה ההנהלה להחזיק מפתחים בשכר כזה נמוך כאשר ההשקעה בהן היא מינימלית עד כדי עלובה.
לא ממליץ להתקרב, ישנם מקומות שדואגות לעובדים הרבה יותר.
|
02.09.2013 |
|
עבד בשנים 2010-2012
בתפקיד מפתח
|
| יתרונות : |
האוירה נעימה בעיקר בגלל האישיות של העובדים.
סטארטאפ רווחי בתחום פיתוח מעניין. |
|
| חסרונות : |
הרבה...
הנהלה קמצנית, לא היה גיבוש למעלה מ 5 שנים.
תנאי שכר גרועים, וכל התנאים אינם מעודכנים ביחס לחברות ההייטק.
מתנהגים אל האנשים כאל חיות מעבדה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קונטיניויטי :
|
|
|
|
|
|
|
לא ממליץ ואם אמצא משהו אחר אלך די מהר
אין מחויבות למקם שלא מטפלים בו בעובדים
|
30.08.2013 |
|
עבד בשנים 2002-2013
בתפקיד ראש צוות פיתוח
|
| יתרונות : |
אתגרים
חברה בינלאומית
מוביל בתחום
עובדים AGILE |
|
| חסרונות : |
שלטון טרור ופחד בחטיבת הפיתוח
חוסר טיפול בכח אדם
אין רווחה
אין פירגון |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ריטליקס :
|
|
|
|
|
|
|
בקיצור - אלו ה"חברה הטובים" שבהייטק,
בהצלחה!
|
29.08.2013 |
|
עבד בשנים 2005-2012
בתפקיד מתכנת ואז ר"צ
|
| יתרונות : |
חברה טובים שנהנתי לעבוד עמם, כך גם ההנהלה.
סומכים על העובד ומספקים לו כלים.
מוצר נחוץ, תוכנית עסקית
והתקדמות יציבה. |
|
| חסרונות : |
תלוי בצוות, בטכנוליגה שבו הוא משתמש ומידת חיבתכם לטכנולוגיה זו.
הם מתקדמים בעניין זה,
כך שניתן לשאול ולהתמקם בצוות מתאים לכם.
בכללי כמות חסרונות נמוכה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תופין טכנולוגיות :
|
|
|
|
|
|
|
בסה"כ ממליץ לעבוד שם. לפעמים אני מצטער שעזבתי. הייתי בהרבה חברות קטנות ולא יציבות ובראיה לאחור, אמנם עשיתי דבירם מענינים, אך אלת"א אולי היתה נותנת הרבה יותר בטחון תעסוקתי לשנים הבאות מגיל 50 ואילך.
|
28.08.2013 |
|
עבד בשנים 1994-2000
בתפקיד מתכנת
|
| יתרונות : |
חברה טובה עם עבודה מעניינת. שעות עבוסה סולידיות. אנשים נחמדים ברובם. יש המון יציבות תעסוקתית. משם לא יפטרו אותך. |
|
| חסרונות : |
השכר קצת פחות ממה שמקובל בהייטק. לפעמים קצת קשה להתפתח כלפי מעלה (למי שרוצה) |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אלתא מערכות :
|
|
|
|
|
|
|
חברה בינלאומית. מובילה את השוק. מוצר מרתק מעניין מבחינה טכנולוגית. יש המון מה ללמוד. חברה מאוד מתגמלת. צריך במקביל להשקיע הרבה ולקוות לעבוד עם אנשים נחמדיםץ בסיכום: כדאי מאוד
|
28.08.2013 |
|
עבד בשנים 2003-2011
בתפקיד ראש צוות תכנה
|
| יתרונות : |
תנאי העסקה טובים. שכר, בונוסים. ביטוח רפואי לעובדים ובני משפחותיהם. שלל פינוקים. חשיפה בינלאומית. נסיעות לחו"ל. משקיעים המון בפיתוח אישי ובהשתלמויות מקצועיות. |
|
| חסרונות : |
לחץ גבוה. לוחות זמנים צפופים. הרבה שעות עבודה. מדידות ביצועים והערכות אישיות פעמיים בשנה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ביוסנס וובסטר :
|
|
|
|
|
|
|
חברה טובה, אך צריך מרפקים בשביל לעבוד שם ולהתברג בשורה הראשונה
|
28.08.2013 |
|
עבד בשנים 2006-2011
בתפקיד תוכניתן
|
| יתרונות : |
אנשים טובים, אווירה טובה, אתגר בינוני בעבודה |
|
| חסרונות : |
מנהלי פרוייקט שלא יודעים את העבודה שלהם.
עבודה נכנסת בלחץ בלי התרעה מוקדמת עם ציפיות גבוהות לעמוד בזמנים למרות הכל.
דיוני שכר קשים, שלרוב לא מתקבלים בהבנה.
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קווסט סופטוור ישראל :
|
|
|
|
|
|
|
שיקול שלכם - ראו הערות ושיהיה בהצלחה
|
27.08.2013 |
|
עבד בשנים 2011-2013
בתפקיד SEO
|
| יתרונות : |
מקום שמאפשר לנהל חיים פרטיים (ממעטים בשעות נוספות) , יש ביטחון תעסוקתי |
|
| חסרונות : |
אין תגמול בשכר לוותיקים, אין ארוחות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קבוצת זאפ :
|
|
|
|
|
|
|
לסיכום ,כל מי שמחפש עבודה טובה שלא ילך לשם. לאחר שעזבתי הבנתי גם שהמוניטין שלהם בשוק לא משהו ככה שגם למי שלחוץ למצוא לא כדאי ללכת לשם אפילו באופן זמני כדי לא "לקלקל" את הקו"ח שלו .
|
27.08.2013 |
|
עבד בשנים 2008-2012
בתפקיד עובד
|
| יתרונות : |
מה גרם לי להשאר ולא לעזוב מיד ?
- לא הבנתי את כל הנ"ל (למעט ה75 אחוז שכתוב בחוזה אך טעיתי לחשוב שהשאר שם בסדר).
- לא נעים להגיד אך יצא לי נוח לעבוד שם : קרוב לי מאוד לבית. |
|
| חסרונות : |
- חברה ללא יציבות כלכלית,
- 1 לכמה שנים מורידים בשכר בגלל "מצבה של החברה". אין השקעה מיני' בעובד ולעיתים הרגשה ל "ניצול" (דוגמא: הפרשה לפנסיה לכל העובדים היא רק מ75 אחוז מהשכר ,דרישה לעבודה בימי שישי ללא תגמול וכו')
- תחלופה גבוהה של עובדים עקב הנ"ל
- אין השקעה בקידום העובד.
-מנהלים ללא ידע מקצועי.
-חברי לצוות שאני בקשר איתם - כולם בדרך לעזוב. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דב הלפרין יועצים :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
